&&&&Ada会突然间提离职。

不是从公司的角度发，还是Ada个人的职业生涯发展来说，承扬与Ada都是彼此适合，彼此成全的。

Ada毕业于国外名校，回国之后了承扬，从最初的一个小秘书，到如今仅用了四年就成为承扬总经理的第一秘书，她的成可谓是迅猛的。而她如此迅猛的成经历，源自于她悍的个人能力。

于是在Ada提书面申请的当天午，叶梦晨就主动约Ada面谈。

两个人在小型会议室里聊了许久，叶梦晨竭尽全力想要为陈亦煊留住这位合适的第一秘书。

起初，她很专业地与Ada行，通过Ada在承扬这些年的表现以及承扬对她的重视，拉近双方的，希望能让Ada不放心走，持去。

但Ada明确表示这个决定是自己思熟虑过的，不是公司不好，也不是平台不够，而是因为个人原因不得不走。

远看动这一招没用，叶梦晨又利用了给利和画饼这两招，希望通过一些利益，能引Ada，让她动心，从而选择留。

以她对Ada的了解，Ada是一个事业心很的人，而且事雷厉风行，这样的人如果公司愿意给她多一利益，甚至更多一，让她受到自己的与众不同以及公司对她的重视，她是很愿意继续留来的。

叶梦晨的观察能力很细腻，她看得Ada在听到自己给的条件后，脸上有瞬间的松动了。

叶梦晨不急着要Ada给她答复，而是跟她说了句：“你先考虑一，有什么问题可以提来，我们再商讨。”

虽然承扬不缺人才，但毕竟合适的人才可遇不可求，叶梦晨还是希望能让Ada留，不希望这么好的人才失了。

Ada沉默了几分钟之后，还是了一个艰难的决定：离职。

对于她的选择，叶梦晨有些诧异。她刚刚明明已经看到了Ada对她提的条件心动了，也看了Ada心里的天平偏向于留。

她不解地看着Ada，是什么样的原因，让她不得不背叛了自己心的想法而离职呢？

她相信Ada之所以走，不是因为被人挖了墙角。Ada是一个明能的人，她比谁都清楚承扬才更适合她，也比谁都清楚承扬可以让她更好地发展。

看她的不解，Ada叹了气，有些无奈地说：“叶经理，实不相瞒，我也很想留，我从一毕业就踏承扬，承扬教会了我很多东西，也让我收获了许多，一想到要离开自己努力拼搏了四年多的承扬，我心里也难受。”

“我可以问一你真正想要离职的原因是什么吗？”叶梦晨算是看明白了，一定是有迫不得已的原因，才让Ada不得不选择离开。

听到叶梦晨的话，Ada又沉默了。叶梦晨依旧给Ada空间让她自己冷静一，不急着要答案。还贴地起给Ada空了的杯加了温。

看到前的那杯温，Ada心里无比激。在承扬，谁不知叶梦晨虽然只是一个普通的门经理，但真正的份却是陈亦煊的人？

他们领证的事只在朋友圈公布，并未向公众和公司人员公布。但即便如此，整个承扬谁不知叶梦晨是C少和陈家人疼心扉的人儿？

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