思。”

经理便打了电话过来，经理似乎在开车。说起郎佳音的事，便在电话另一笑。郎佳音有恼，经理“认错”了，语气还有轻柔。就像跟羽，在你心上搔刮。郎佳音觉得自己就像经理手里的风筝，在对方的牵引一收一放。

假期结束，郎佳音便又回了工作岗位。这次门有了人事变动，经理把老田提了上去，但老田一直沉着脸，看上去没有丝毫的喜悦。听小楚说，经理来的时候，老田还上去跟经理闹了，谈了项目的问题。

没过多久，郎佳音被助理喊了上去。助理给了她很多文件。“你今天把这些都整理一。有时间的话，再开个会，要用哪些人，和我说一声。”

郎佳音一翻，有些是老田的项目。即便心里有疑问，她还是把资料都整理了一遍。晚上开会的时候，经理也来了。了会，郎佳音主动等了经理。只有她们两个人的时候，郎佳音开了。“经理，有一些项目之前是老田负责的。”

第42章 设局

之前经理的那一句“抢过来”，还是烙在郎佳音的脑海里。难怪老田会在经理面前闹, 没了项目的业绩, 油不用说，职位更是上不去。郎佳音的工作看上去繁重了些, 而且薪金也没有老田的，但是潜力是非常大的。

“嗯？”

“老田在这一块比我。”关于老田的业务能力, 郎佳音还是要承认的。她不知经理的想法，如果经理是为了她, 她觉得不是很有必要。老田创造的绩效, 可能比她还要。

“未必。”经理说：“你之前也带过项目了，我相信你这一次会得更好。老田合作的同事, 你也有接, 如果不是很有把握, 你可以参考一他们的建议。”

之前助理也说了, 如果她要用什么人，尽和他开。经理的话, 郎佳音好像明白了一些什么。经理这是要把老田手里的东西都给她吗？

当一个人无法利用他手里的资源创造更大的效益时，把他的抢过来，变成你的。老田怎么就无法创造更大的效益了？老田的业绩不是一直都好的吗？一般人在这个时候都会到开心，被上司重用, 或者是被喜的人“徇私”，可郎佳音不知为什么，她好像没那么开心。相反的她还有一些忧虑。在前年，她刚公司的时候, 经理还当众夸奖老田，说老田是她最得意的助手。不过一年，最得意的助手已然被经理“架空”。现在，连小肖都说她是经理面前的红人，谁知这个红人什么时候也……

“又在想什么？”经理撑着脸颊，看着面带思索的郎佳音。“对你好还不行了是吧？”

“不是。”郎佳音脱而，她顿了一又开。“经理，你看上去不像徇私的人。”

经理勾起了角。“你说的是，我也不是很经常。”

“看在我‘徇私’的份上，郎小有兴趣和我喝杯咖啡吗？”经理说。

“咖啡？”

“别的也行，只要郎小愿意。办公室能的事还是多的。”经理的声音有些慢条斯理。

“……你要喝什么咖啡，我给你泡。”

“好啊。”经理眨了眨睛，似乎在暗示“我给你泡”。

“……”郎佳音心里的忧虑冲淡了。

会议结束后，郎佳音重新组建了团队

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