转回的施允南一步步地拉回了距离，他的目光往对方的工作牌上一划，漫不经心地念他的名字，“陈辉？”

“麻烦你解释一，什么叫卖上位？”

没有气急败坏，没有厉声质问，甚至没有回避这个的话题。

施允南的一字一句尤为清晰，但藏匿在平静之的威压更让人觉得胆战心惊。

周围人面面相觑，连呼都放缓了几分。

陈辉被他当场了名，尴尬加重之余还有些难堪，“施先生，很抱、抱歉！我不是那个意思……”

“那你是哪个意思？”施允南又问。

他随手勾来陈辉的工作牌，将上面的工位资料看得更清楚一些，“八年工龄，还只能委屈个组员？啧啧……”

“那你上不了位是没能力呢？还是没地方给你卖呢？”

施允南的反向质问完全不留面，甚至嘲讽的程度比刚刚的陈辉还要上几分。

陈辉面猛地涨红，“施先生！刚刚那话我愿意向你歉，可、可你不要仗着份太过分了。”

陈辉上服，但心里却不这么认为。

他不就是一时忘了分寸，将心里话讲了来，又踩狗屎运地正好被当事人听见了吗？

可这不代表他说的话就是错的！

施允南一个外来者，一公司就当上了他们这个投资小组的心领导，这不摆明了是走后门？

再说了，他和骆令声骆董事的小消息又不是他一个人传的。

都说新官上任三把火，这是枪打鸟恶意找上他了？

陈辉越想越觉得憋屈，连带着心里的不屑也加了几分。

施允南仿佛是发现了什么天大的笑话，挑眉，“有意思，只许你们私底嚼，我不许光明正大地当面对质？”

他猛地将手中的工作牌甩在了陈辉的脸上，冷笑的神又野又狂，“你哪里来得这个脸？”

施允南就是个‘遇事不吃瘪’的。

刚刚在门听到的那番言论，只是对方在私聊天，他可以假装无事翻篇，但人是有底线的，他不能一再纵容这人造谣似的污蔑。

工作牌的尖角蹭到了陈辉的，带来微微的刺痛。

陈辉觉得自己的自尊心受到了十足伤害，当场怒红了一张脸，扬起拳就想要动手打人。

一旁的实习生瞧见况不对劲，连忙用尽吃的力气拦住他，“陈哥，你冷静！”

“陈辉！”袁鸿急吼了一句，额上布满了冷汗，“你赶给施先生歉！”

“我歉？我凭什么歉！”陈辉不服反驳。

他开始已经歉过了，是施允南得寸尺不饶人的！

年纪轻轻的就能担任公司产品的设计总监？他有这个能力吗？私指不定多少钱找人代替设计呢！

不就是仗着和公司层有见不得人的关系！

陈辉想了想，丢一句，“有本事就把我从这个小组踢去，老还不稀罕待在这里呢！”

他表哥是投资的副，也是有靠山的门老员工了，个月还有升大组的可能！

更何况，他这七八年的工作经验不是假的，比起纯靠背景上位的施允南，这个项目到底是谁离不开谁！

施允南微微后撤半步，不想被这恶气熏天的吻给臭到。

他慢悠悠地转动着腕表，发问，“袁负责人，据蛟龙的工作规章制度，工作时间态度消极该怎么理？”

袁鸿看向陈辉，像是在给对方提醒和台阶，“要写检讨书，节严重者停职一周。”

施允南不满意地摇了摇，又问，“工作时间明面上辱骂污蔑同事，破坏集关系，甚至企图恶意动手伤人呢？”

“严重影响工作规章制度，据劳动合同……”袁鸿迟疑了一瞬，“用人单位有权利单方面解除劳务合同。”

“很好。”

施允南嘴角往上一勾，对陈辉说，“退这个小

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