周福新：“叶院。我也是这么想的。像秦川这样的好苗，绝对不能失去。否则，将是中心医院极大的损失。”

秦川的报告开始没多久。叶汉佐便小声地与院领导们了起来。

叶汉佐：“先听报告吧。回我们再开会讨论。”

夏平锡的话让所有的人都很是叹，中心医院不是没有过人才，而是很难留住人才。谭山市毕竟是地级市，放在全国。三线城市都有些勉。待遇平放在全国也是靠后的，即使是在同类地级市里面。也有些偏低。这样的条件，如何能够留住真正的人才？

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秦川并没有注意到院领导们的微小的震动。他已经完全到报告之中。非常完地将论文中的急救新方法、新技巧讲解来。到了最后，还将自己对于急救的认识说了说。他的观更接近于(天才名医)系统中几百年后的医学对于急诊急救的观念。自然让台的人有耳目一新的觉。

“小秦，原本我还担心你第一次上台学术报告，没想到，你让我们所有的人大吃一惊。非常谢你给大家奉献了一场极其彩的报告。我的问题是。你是如何看待急诊院前的重要的？”叶汉佐问。

秦川参加完世界重症监护和急诊医学大会年会之后，肯定是会大放异彩。到时候全国的好医院都会向他抛来橄榄枝。中心医院到时候还留得住这样的年轻人么？这是让中心医院领导层非常担心的问题。

接着所有的人都站立起来，掌声越来越烈。

“开始我还有些担心，现在总算放心了。”叶汉佐小声地说。

秦川对急

这个时候，叶汉佐站了起来，带鼓起掌来。

秦川，“我来到中心医院，开始从事急诊工作，工作时间还只有半年多一。虽然工作时间不，但是在这个工作岗位上还是给了我很多的。急诊科与别的科室都不一样。急诊科是接危重病人最多的科室。所有的急诊医生都会直击生与死的集。与别的科室经常在医治伤病不同，我们急诊科经常在挽救生命。院前工作往往都是容易被忽视的。现在是院前工作甚至被一些黑救护车抢着了。这样的结果，不是我们的任务减轻了，而是使得医患之间的矛盾加了。因为谁都知，院前工作接的几乎都是危重病人。院前工作的迟缓，往往都可能直接导致病人的抢救被延误。但是院前工作不是医院单方面能够得到的。急救上面有‘黄金五分钟’的说法。但是我们往往不可能五分钟赶到现场。这就说明了，我们要好院前工作，一方面要好医院的本职工作，另外一方面，则是要提升群众的自救技能，因为只有他们能够抓住这‘黄金五分钟’……”

“很兴由叶院来提第一个问题。有请。”程冠桦说。

叶汉佐第一个举手并站了起来。

秦川见众人没有什么反应，也不知自己的报告究竟是好还是坏，反正自己刚才讲得是很的。

医院党委书记周福新也是不住的：“年轻人确实难得。没想到讲课也讲得这么好。将来前途不可限量。”

秦川没想到会这样，心也很是激动。向众人鞠躬。

秦川的讲座讲完，投影银幕上现了‘谢谢’两个字。但是台依然非常地安静，所有的人都还在回味讲座的容。

演讲状态的时候，秦川却一张都没有了。这些东西他都是非常熟悉的，在系统里也是已经讲了很多遍，所有的细节都已经印在了秦川的脑海中。

“是啊。是块好料啊。要是能够一直留在我们中心医院就好了。”副院兼工会主席夏平锡叹。

“周书记啊，依我看，我们光是台人才引方案，加大力度引人才还不够。还得留住我们医院本来拥有的人才。否则的话，人才引来了，到时候，本院的人才全失了，得不偿失嘛！”叶汉佐显然已经意识到中心医院之前制定的政策上的缺漏。

过了许久，程主任走到台上，双手向了，“非常谢秦川的彩报告。接来，提问环节。大家对秦川的报告有什么问题尽问。千万不要怕难住了他。因为明天他会面对全院的同仁。甚至还会面对来自全世界的医学英。不怕难住了他，而是怕现在没提来，被别人提来了。”