人看了手中的资料，才豁然开朗。原来这一切并不是蒋玉东拍脑袋的决定，而是经过了思熟虑。并且行了反复论证的结果。

急诊科室谭山中心医院行医学团队建设的试。方案一经公布，立即引起了谭山中心医院上的烈讨论。有人期盼，有人担忧，有人迷惑……各各样的反应都有。

急诊科所有的人都呼雀跃。医学团队的组建，意味着志同合的人可以走到一起，使厌见者不见，真是再好不过。只是将来作为一个团队的每一个人，想要像以前那样打酱油，肯定是行不通了。

何小康喜得不得了：“总算可以摆脱那些讨厌的人了。我宁愿在团队里辛苦一。也不愿意像以前那样打酱油混日。谁不想上，但是我们所的环境就是这样。”

“小康，你以后偷懒可没有借了。你要是还像以前那样偷懒，我直接踹你。”占婷笑。

“没问题。我要是还像以前一样，你就踹我吧。”何小康一都没有生气。

“真的？”占婷有些好奇。

“假的。”何小康撇了撇嘴。

“真是没有想到，咱们医院这一次这么舍得放血，竟然给了小川这么好的待遇。不行不行，我妒忌了。一定得请客才行。”占婷看着秦川说。

“对对对，这一次。小川是受益最多的一个。以后工资的尾数都比我的多了。一定得狠狠地宰他一顿不可。走，玉湖饭店去！医院连房都给你解决了。还有安家费，房装修的钱也有了。以你这待遇平，过两年就可以开豪车了。”何小康给秦川好好地盘算一，发现秦川已经脱离平均平了。

秦川笑：“玉湖饭店没问题，不过还是等到我们的医学团队建设之后再说。今天么。就去金玉府吧。”

为了能够通过国家级急救中心项目，中心医院对急诊科室的支持力度是非常大的。秦川与潘家明两个医学团队在人员招聘方面有极大的自主。而且叶汉佐在一开始就给医院的领导层打了预防针，任何人不得趁机往急诊科送人过去。秦川与潘家明可以据自己的意愿招聘人才。

秦川把自己的两个好兄弟招了过来。张景州也了自己的选择，辞掉了南雅医院的工作。而吕书垒则早已辞掉了谭山大学的工作，毅然加了秦川的医学团队。

与秦川的法截然不同。潘家明对招聘极其严格，对毕业学校有严格要求，非重本科毕业不可；对文凭有严格要求，非研究生毕业不可；对实习单位与成绩有严格要求，非三甲以上医院实习鉴定成绩优秀不可……

这样一对比，秦川的法自然让医院上诟病，而潘家明的法则得到了称赞。

程冠桦亲自找到了秦川：“小川，虽然，在医学团队的建设方面，医院是全权给了你。但是还是应该招聘更多的层次人才。”

秦川打断程冠桦的话：“程主任，你的意思我明白。既然医院权给我，就应该信任我。现在团队还没有运行，就开始怀疑我，是不是不符合用人不疑，疑人不用的基本准则呢？再说，鞋合适不合适，只有脚知。我的法对不对，还是用实践来检验吧！”