他的低垂，视线落于薄薄的电脑屏幕上，屏幕里是风华录游戏的野外场景。

“这得记外网事故吧，算谁的？”

手里作的小人，勤勤恳恳地在杀怪剥、刷材料。

“？”

“......”

他努力把加班的时间往上说，以此来表现人事理工作的努力。

“倒、倒也不是。只是有些人效率，有些人效率低...”

裴浩看着信息安全门的回复，和主程序大瞪小，同样一脸迷茫地问号。

“......”

一时之间，掀起轩然大波。

半晌。

-

早上刚提，午就已经赶方案和规则，在全公司推行。

老板怎么还黑到自己家来了。

“......”主程序迷茫地抬起，“沈总办公室被盗了？”

一般游戏上线后，如果发现BUG，并对玩家造成影响，项目里会据程度记S级到B级事故，并找到对应的策划、程序及测试共同担责，扣钱扣绩效。

完全不在意毕恭毕敬站在办公桌对面的两个主。

HR总监答：“这得看的门，八小时以外的加班时间，最的是研发门平均每天三小时。算上大小周的话，时间会更一。”

“......”裴浩呵呵地凉笑，轻飘飘地瞥她一，“沈总的。”

此话一，两个主对视一，以为自己听错了，看见对方脸上惊讶的表，才知没错。

甚至上了微博的搜，莫名其妙刷了一波公众对怀宇的企业文化好度。

岑虞看见发来的消息，挑了挑眉。

风华录的项目理，陈语书也听说了这事儿，路过他们时，凑了一脑袋过来，“怎么样，查来没有啊？是不是BUG了？”

这也太离谱了。

客服by：@微博分享：「怀宇游戏带不加班，七以后制班...」

“......”

HR总监一愣，没反应过来老板的意思。

“你敢找他吗。”

沈镌白一边玩游戏一边问：“现在公司员工平均加班时间是多少？”

May：所以七之后是不是联系不到你了？

最后摸着脑门，领着突如其来的不加班战略任务离开。

我呢。”

傍晚。

“想想办法。”沈镌白淡淡，声音里却透着不容抗拒的，是达指令而不是商量，“以后取消大小周，晚上七准时班。”

与此同时，企业文化的负责人还有HR总监一大早就被叫到总裁办公室。

老板需求永远是最级别的执行等级。

闻言，沈镌白皱了皱眉，“有这个必要吗？”

沈镌白懒散地靠在老板椅上，左手着机械键盘，十指修，骨节分明，有一搭没一搭的轻敲，右手放在鼠标上，偶尔击。

“不加班就不完工作了？”沈镌白透过电脑屏幕斜斜地看过去。

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“......”