开什么玩笑。

他自己也只品了一星半。

陈则越盯着桌面上手机屏幕里弹的微信消息，一时无语。

陈则越：...无可奉告。

这对于员工和员工的专业平要求极，一时半会儿确实不好招人。

“刚才讲到哪里了？”

“继续。”他说。

白幕布上的PPT在某一页停留了许久，企业文化负责人拿着控制站在上方，一声不吭。

职场生存第一法则，老板的闲话他不讲。

“不过可能有些难招，我们这周末就要发了。”他为难地说。

坐在角落里的裴浩惊得几乎掉到桌上，他掌心拍了拍自己的耳朵，以为是他耳朵坏了。

裴浩：老板恋了？

因为他们支教的时间要近一个月。

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“......”

等企业文化负责人汇报完本月工作，一位主上前主讲。

对于员工来说，时间很，要提前把自己手上的工作都安排好，找到其他同事接。

没记错的话，沈镌白念大学的时候可是在国际程序设计大赛上拿过第一的。

他继续打字：老板追人是不是不行啊？

——“老板追人是不是不行啊？”

谁不知现在公司大分游戏项目的逻辑底层还沿用的七八年前沈镌白搭的那一底层代码。

她抿了抿，持自己的原则，“嗯，那就这样。”

看沈镌白那个样，估计多半是别人上赶着来追他的多，要追人肯定是没什么经验。

也不知是手还是脑，他一偏，把微信界面呼了来。

——“肯定是不行。”

疚，忍不住反思她是不是有过于苛责。

如果连他都不行，那全公司的程序估计也没有能够格去当计算机老师的了。

他摸手机，在桌底敲字。

参与月度汇报会议的所有皆噤若寒蝉，不敢讲话，等着坐在最前方主位的沈镌白旁若无人地打完电话。

“怎么是我不行吗？”看他面犹疑与难，沈镌白认真地问。

太久没讲话，企业文化负责人尴尬地清了清嗓，“说到我这边给机房招一个志愿者老师。”

而对于支教来说，时间又很短，本不能完整上完一本书的课，所以他们的教案容，要求在有限的时间里，把最有意义的东西教给学生们。

陈则越将自己面前连接投影仪的电脑退全屏，开始找一个PPT文件。

裴浩却是越说越来劲：肯定是不行。人都说他不务正业了，我跟你说，这追妹，太黏糊了也不行。

这时，沈镌白挂了电话，指骨节敲了敲桌面，脸上刚才还柔和的表，立刻切换回冷漠的工作状态。

沈镌白淡淡‘嗯’了一声，若有所思，“不用招人了，就我来吧。”

占据了会议室整面墙的投影，将他的微信聊天信息放到最大。

“？”

企业文化负责人睁大睛好像是在确认。

陈则越：......

企业文化负责人赶摇了摇。

而且听那个谈话的意思，好像是人家姑娘在嫌弃他粘人，天天找她？

电脑方一溜儿的页签，文件夹和微信的图标挨着，微信亮着光黄。

裴浩撇了撇嘴：难怪我最近天天找你约老板的时间都约不上。

所有人的视线都落在了裴浩发的那两句话上，醒目刺。

他什么时候听见过自家老板那么温声细语地给谁讲话。

裴浩微微抬起，无意和对面陈则越的神撞上，立刻对上了频，彼此靠神就已经心领神会。