夏晓兰不怕手员工有拖累。

家里条件不好的人有两结果，一个是破罐破摔，越过越差。改革开放前穷，到了千禧年依旧穷，到了2017年还是穷。

不想改变吗？

肯定想过。

但都是普通人资质，再没有十二分的努力，拿什么和那些脑聪明的人拚？

十二分的努力后，好运会不会垂青，谁也不知。

但夏晓兰知，不努力的人哪怕好机遇偶然降临了也抓不住。

有越过越穷的，也有因为大的压力，反而成为拚搏动力，逆而上的！

夏晓兰现在还不知小尤是不是第二人，但就小尤表现来的迹象来看，小尤是愿意当第二人的。

小尤要是想靠男人上位，她今天遇到的麻烦就不会发生。

也就解决一个继父，难邵光荣这本事都没有？

正是因为这姑娘开始要了，没把挣脱泥潭的希望寄托在别人上，才会发生这样的事……夏晓兰不能说小尤笨，她就是唏嘘，还是很佩服小尤的。

小尤才17岁呢，到这样已经很厉害了，哪能方方面面都考虑到，人家既没重生也没穿越的，是用尽了所有力气想改变生活。

夏晓兰愿意拽一把：

「你转告小尤，让她安心到启航上班。如果她的钱不够医疗费，公司借给她，以后用她的工资慢慢抵帐！她要是在公司得好，工资会越来越的。」

「知了，夏总。」

葛剑特别有。

他以前就是给夏晓兰当保镖的，现在都在启航当上经理了。

夏总也没亏待他，他一年何止赚一个万元回家，工资加奖金，还有夏晓兰是私里给他的红包，葛剑在86年是绝对的收。

当然，他跟着夏晓兰的时间也不短，是一步一个脚印往上爬的。

夏晓兰再欣赏小尤，小尤毕竟是新人，不可能一给小尤非常的工资。

会这样的老闆脑肯定有病，这会让公司老人心里不平衡，人心散了队伍怎么带？

不仅是夏晓兰理上要病，对小尤也不是好事，不能因为同和欣赏，就把小尤的工资给的的……有多大本事，拿多少钱，要想赚薪，那就得拚了命去提升自己！

能力给薪，是从理制度上发。

制度之外也有人，所以夏晓兰允许公司借医疗费给她，先解决小尤的切实困难，让小尤对公司更有归属。

这个人，不仅能用在小尤上，凡是在启航工作久的员工，夏晓兰不救穷，却能救急救命。

启航的薪酬标准在86年绝对是的，这样还穷，那得怪员工自己。

没有哪个公司会无偿给员工人手一商品房，员工对公司的贡献远远没达到，夏晓兰这样不是大方，是大傻——所以想向公司借钱买房是别想了，超过了收平的消费，夏晓兰为啥要支持。

但要救命……那就是启航的员工运气好，遇到了夏晓兰这样的老闆。

救不救？

救！

先把命救回来，钱再慢慢还。

工作5年还不清，那就10年，夏晓兰不担心欠钱的员工会跑路。

葛剑领会了夏晓兰的意思，一定

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