她才不会因为后面四天没去就扣他们前三天的四薪。这要是去提请劳动仲裁，她吃不了兜着走。

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至于其他人，都默默的转移开了视线。

有时候人手不足，附近的订单调员往往会行并单理，让一个骑电瓶车的骑手送两单。有时候甚至是三单。

单媛的一个助

现在单多了，门店除了接电话和看电脑打印单行打包的接线员,又增添了调派员一职。

想一次低价收购她49%的份。

三个区经理，“知了。”

这些人难说对她真的就完全心服服了。

她这里可不是小作坊，一切都得依着规矩来。不然她还怎么带队伍？

这时候往往第二单就会超过半小时。第三单时间就更了。

所有的人手的事都赶着完，这个时候也是无心事了。

秦歌没非得要属每一分钟都在活。

不过反正是要赔钱，给自己员工也还好。比跟人对砸优惠想着舒坦些。

秦歌转向郑瑜，“通知各店，1号到7号行政人员到店加班的相关规定。想去都可以去，但如果不能满足要求，四薪还是会发给你，违反公司规定该怎么理就怎么理。所以不确定能七天都去蹲着，或者蹲到门店完全不缺人的，就别去了。”

提前放一次，回有法定节假日是不是都要提前放？

虽然心疼人力成本,秦歌还是：“告诉各店调派员,并单绝不能超过两单。必要的时候,校单收临时外送员去送。”

哪怕买2%，控权就到他那边去了。

最后那名调派员自己辞职了。

这个员工自然是不太愿的，那她不如早请假十二就走。

那人，“嗯。”

秦歌看看墙上的钟，“可以，算你午事假。”

虽然秦歌没有给顾客承诺,也没有给员工规定必须半小时送达，但时间肯定是越短约好。

这会儿是30号午三半还有两个半小时就放假了。

谢谢他，让她一就反应过来自己在专业知识方面还有很大的短板。

就是忽悠她、挖坑给她。想等以后公司发展缺钱了她又拿不来，他再手买她剩的分份。

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再一步，周五午要不要提前放？

就

甚至到最后，每天午都想提前班了。

秦歌看这状态，上月说的月底总结大会也就没开了，随便唠唠吧。

要知，能到调派员一步就是副店了。但这敢违规作的员工，秦歌是不会留的。

比起临时去找学生，真还不如用自己人。各方面都比较是熟悉。

郑瑜见状打圆场：“要是没有特别要的事，还有两个多小时了，再持一吧。”她负责办公室的考勤工作。

所以，规矩不能。

嗯，等四方公司上了正轨，她确实是该去造一了。

那一到三半就白了。

王明远那厮，以为她是中文系的就什么都不懂？

《劳动法》很向着劳工的。

所以，如果有校单，叫几个相熟的学生来专门送吧。

因为，他提前帮关系好的旗手了买单理。

但她也不会在上班时间提前放他们班，没有规矩不成方圆。

违规当然是冷理啊，就升职加薪都没你的份就对了。

这些电脑上是有记录的。

生意什么都要学的，《劳动法》也必须研究。秦歌最近也在看这个。

这会儿去车站坐车，没那么挤，还可以早到家吃晚饭。

张灏笑着问办公室其它人，“你们呢，要不要去蹲工时啊？蹲到一单是一单啊。”

理：“秦总，我的事都好了。能不能提前离开？”

看每个月绩效奖金最的都是送单效率的就知了。

为此还有过一个调派员被取消了之后的工时，连续三个月都只有四十个基本工时。

每天都要提前抵达，杜绝代刷卡的现象。

办公室里其他人便也知秦歌的态度了，不回家的七八个人都有些心动。

她这些手，哪怕外送员都跟她学历相当。本科学校比她好的也不在少数。

这话一，其他人也纷纷看了过来。