说到前公司的事，瑶明显的神发光：“你是不知啊周毅，那天王主任回去之后那办公室里董事的骂声三层楼都能听得见！”

“说他事儿办不成，就知惹事，还告诉他，赶把这件事解决，不然的话就直接！”

“你是没见王主任当时来后那个样，黑着脸就好像是大家都借他钱没还似的，憋了一肚气想发作！”

“但是你想想，咱门的人现在什么况，那都提了辞职信，他还想继续把脾气发到大家上，那我当时就不了！”

合着没辞职信之前你骂我，了辞职信之后你还骂我，那我不是白辞职信了嘛！

瑶说的那叫一个畅快淋漓，周毅也终于听明白了。

王主任应该是被公司的那位赵又德董事训了一顿，让他尽快解决公司集离职的事。

结果呢，王主任因为被训了一顿，结果了门之后憋了一肚火，偏巧瑶那会因为一些私事儿去了趟洗手间，结果回来还没坐呢就被王主任骂了。

说她“懒人屎多”之类的话。

其实对于这些领导骂人周毅也很烦，我是来公司打工的，不是来受你的气的。

因为工作上的事我错了，该扣钱扣钱，该警告警告，自有公司的规章制度在，但是你凭什么骂我呢？

你算老几！

过去呢因为是被着，所以大家都不敢说什么，现在还敢骂人，当场就爆发了。

用瑶的话说，她直接就怼了回去。

她问对方是不是现在公司里连上厕所都要了，是不是要规定时间来上厕所，这里是公司啊还是监狱呢？

而除了瑶之外，其他的人也在那里怪气的说着，显而易见，王主任炸了。

直接说了那句经典的话：“你们明天不用来上班了！”

“我说好啊，这个月工资我不要了，赶给我办离职手续，你说的好像我愿意来上班似的，这可是你说的啊！”

“和我一起的还有好多人，大家都一起办离职手续，结果那王扒着急了，又来求我们，说他只是一时着急说的气话，让我们留来……”

“都那样了谁还会留来。”

周毅听的也是无语，王主任的修养要是真的符合他的位置，那也不可能到了今天这况。

“后来呢？那老王咋样了？”

“了呗，就算是他那夫董事也不可能继续放任了，我听人说直接喊过去让他明天别来上班了……”

而公司，经历了这次的事，以后就算还能维系，但也够呛了。

便在此时，周毅意识地打开了系统面板，那前两天视频发布后便一直没什么动静的事件度不知什么时候已经来到了百分之百。

告别了瑶，周毅赶忙回到了办公室，这可是晋级事件！

也不知会给什么样的奖励，会是什么，汤臣一品还是兰博基尼，这可都是别的神豪文中都已经被写烂了的奖励呢。

把自己的手搓了搓，周毅这才看向了奖励栏。

“腾达公司董事收益百分之十！”

啊？又不是兰博基尼？

不过周毅很快也知了这个奖励的义。

在之前，他虽然是公司的董事，但是腾达公司的运营收益他一分钱也不能拿。

系统依旧和往常一样，只是规定了不能拿，并且告诉他拿了之后就会现不可预料的后果，所以周毅也打算拿。

反正自己的收益当投资重新投公司就行。

结果没想到，这次的任务奖励居然是这个！

觉好像比之前的奖励确实都啊。

因为不恰饭的原因，所以拍视频赚到的钱其实比自己想象的要少，如果没有系统任务的那两次救急，可能真的加不起油了。

现在，不如何最起码每个月都有固定项了。

周母上次虽然态度变得快，但那是看在他有房的份上，真的说起来，还是想他能够有一份工作。

那现在好了，我确实有了一份工作！

“领取奖励！”

奖励发，并没有什么特效，只是意味着周毅以后可以从董事的工资以及分红中拿百分之十来。

而剩的百分之九十，自然还是要投给公司的。

那自己的策略就要改改，以前只是想着将公司当成挂件，那么现在就得用心经营了，可惜啊赔钱容易赚钱难……

先不去想这些，反正现在公司运营正常，周毅迫不及待地查看自己晋级之后的状态。

然而系统界面还是简陋无比，好像没什么变化。

哦不对，那个5/5没了，现在变成了0/15，后面的评价也变

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