要不问问客服吧。

这事本没有影响到心，周毅觉得，是时候在公司里再来一次团建了，这段时间新招了不少人，得让大家受一什么叫公司文化！

看看时间，明天周一……好时间啊，周一才是团建的最佳时间！

第332章 我们还能说什么？

历经很多次的扩大，腾达公司的业务范围同样扩大了许多，装修设计行业自然还在，但已经不算是公司的主要业务，更多的还是放在了互联网方面。

公司也一直都在招人，尤其是之前一段时间，秋招，对于很多大学生来说可以说是极其重要的招聘会！

应届生的份为什么那么重要，很简单，很多的大公司在校招之时要求并没有那么，但是如果你走社招途径，那就很困难了。

相对应的，不公务员还是事业编，应届生的份同样有很多的优势，因为不论国考还是省考，都有很多只招应届生的岗位。

所以这就是机会，而机会一旦错过了，那就没了。

腾达公司在秋招中招了不少人，这些准毕业生们已经在腾达实习一段时间了，毕业之后他们就会正式加腾达。

又是一个周一，对于上班族来说周一都是很疼的，这意味着即将开始一周的繁忙工作。

蒋浩提着自己的包来到了工位上，他今年刚刚二十三岁，上个月菜刚刚和腾达公司签了三方协议，现在就于实习之中。

年轻人嘛，网上的风云自然是知的，对于老板那较真的格也比较清楚，原本他是不想腾达的。

毕竟周毅的名声在网上那是毁誉参半的。

有好多人觉得这个所谓的平哥有太变态，因为他很多时候都是为了较真而较真的。

尤其是针对一些大企业，人家就觉得你这么没必要。

也因此，蒋浩对于腾达公司的观也不太好，这样较真的老板，公司又能多好呢，肯定也是极其较真那。

可是呢，在腾达实习了这一个月之后，蒋浩就有了决定，腾达公司就是我的家。

说真的，他的好多同学也不乏了大厂的，但真的是没有见过这样的公司！

一周五天，每天八个小时的上班时间，朝九晚五绝对是半分钟都不会多！

另外别的方面更是让他懵，用同事的话说，咱们这是严格遵守劳动法的，保证没有半违法的，就算你拿着法条去劳动仲裁委抠字，也绝对不可能有违法行为！

当然，如果你认为有违法行为，只要说来并且得到公司的认可，那没问题，劳动法规定怎么赔，那就怎么赔！

什么双倍啦，n 1，或者是2n 1等等，都可以，只要是符合规定的，都没有任何问题。

蒋浩在这里待得很舒服，因为大家都待得很轻松，收在京州来说是绝对不差的。

在这样的况，蒋浩哪都不想去，不帝都还是都，去嘛，卷？

“小蒋来了啊！”一个清丽的声音响起。

不用看蒋浩都知，这是自己的师傅，瑶，公司的老员工了，业务能力很的一个。

“师傅，今天我们是不是要去开例会啊？”蒋浩随问。

很多公司每天早上都会开例会，腾达则不然，他们认为没必要，因为压没那么多说的。

对于员工来说，只要你给他们和工作相应的报酬，那该的活儿肯定会好。

至于说活儿没好，那也好办啊，工资是不能随便扣的，但是奖金绩效这东西可以啊，一切规定来。

讲理，新员工职的培训里居然会有“劳动法和公司规定学习”这样的东西就很离谱了……

那些据说是律师领域的大们会将劳动法掰开碎给你讲清楚

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