是的，尽很想很想，很想能够天天时时刻刻见到她，陈骁却依旧不愿意赞同，因为路楠来川省、来总，对她来说弊大于利。

蒋楚天瓮声瓮气地说：“你先换个衣服再回去。外面冷，别冒了。”

路楠：“是的。我想跨大区竞聘岗位。”

彼时的路楠有业绩、有能力、有靠山，童大区抬抬手就让她过了。

之前也说过，城市经理是源川酒公司构架中承上启的重要分，理着一个地级市的所有销售活动，对市办的业务们有着生杀大权， 大小也算是中层领导。

潘莎莎推门故作好奇地问：“聊什么呢？”其实是想缓解一尴尬。

“骁哥也不赞同我去川省，对吧？”路楠问到。

陈骁不由自主地问：“你想去哪里？”

这是她思熟虑后的决定。

路楠从业务主到城市经理这一步，走的就是竞聘的路，那时恰逢省办总经理空缺，面试她的人是童大区以及其他大区领导和大区、省级的人事， 也算得是特事特办。

，他解释说：“王兴龙是川省人，放他回西南大区就是‘纵虎归山’，所以童大区一定更倾向于把他留在华东，把你调回总。这样说起来，人人都觉得他捧了你一把，你要念他的提携之恩；另外，你如果来了川省，这边市场属于完全饱和，想要提升5％都难，旁人只会看结果，说你之前的业绩是运气好而已，不会分析原因。至于来总大楼——这里人事关系复杂，且有些排外，你应该不会喜这样的工作环境。”

陈骁更希望见到的是，路楠能够去她想去的地方、她想的事。不论是不是在源川。

销量如此之，只有一位城市经理显然是不合适的。

除了并不太容易升任的省办总经理之外， 还可以同级调动去往其他城市、平级的经典酒品牌专员、因为别‘优势’路楠想要再转岗去省级团购经理绝没问题， 甚至还可以冲大区团购经理、除此之外，总也有其他非销售类的岗位。

在此需要特别说明一，在源川定级中，首都和沪市几个直辖市的级别与省一级相当。注3

路楠笑了起来，脸颊的酒窝若隐若现：“我想了想，还有一个办法，可以化被动为主动。”

以上调动，大区和跨大区都有， 后者偏少。

一个，她更喜的办法。

陈骁立刻摇：“我不赞同。”

几分钟后，客厅又只剩路楠和陈骁，静谧的环境让人不自觉地把说话声音放低。

路楠说：“我想去京市，童大区不是说我擅推广和谐酒么，我想竞聘京市和谐酒城市经理。”

路楠与陈骁换了一个神，颇为为难地对莎莎说：“在聊我工作上的事。”

路楠看了好友一。

现在， 路楠想要化被动为主动， 除了‘让陈骁手华东大区人事变动’这个馊主意之外， 就剩竞聘。

当然，选择去哪里、任什么职也至关重要的，比如要求去个白酒大省当省办总经理，十有八九会被否决。

路楠还没来得及回答，就听见外咻咻啪啪的焰火已经放完了，面如常的潘莎莎和一脸沮丧的蒋楚天前后脚了屋。

莎莎给了个‘容后再说’的表。

其中，首都京市还是除了总所在地川省之外白酒销量最的行政区划，年销售额超十亿。

从业务主到城市经理是一坎， 能够竞聘成功者寥寥无几，但是城市经理想要竞聘则有很多的选项和机会。

陈骁想了想问：“你还是打算……竞聘？”

现在既知童大区和总提了建议要动一动路楠的岗位， 就说明华安市办并不是非路楠不可的， 那么她自己对职业发展有规划，想要表达自己的意愿也没什么不对。

说完之后，他觉得自己刚才语气太生了，上解释：“我不太赞同你去京市，那边的况并没比总要简单多少，公司的文件你也看到了，京市几乎一年要撤一到两个城市经理的职，你去那里和谐酒，就等于是往火坑里。”

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莎莎十分明了地比了个ok：“那我先回房间。老蒋，把客厅借我们用用，你快回房洗洗睡吧。”

于对业务员血与狼的要求， 竞聘制度一直是源川酒销售有限公司的特。公司层其实很鼓励的员工以这样的方式晋升，当然，中层领导却不是很愿意提倡， 因为这样的况多了， 他们的位置极容易的人取代，尤其校招之后， 那些大学生、研究生的升职速度让他们倍威胁。注1