路楠把孟堂找过来， 和他说了说接来的新增产品类，让对方尽快调整一生产计划。

看看，什么稀奇古怪的名儿都有， 还怪好听的：遇见青提、梦境百香、橙诺与你……真是比第二汽厂橘味汽这名字要级多了哈。孟堂反思了自家厂生产产品的名字一秒钟， 然后咋：“这么多新款啊？”

路楠看了他一，意味地说：“饮料行业有喜新厌旧的特， 除了特别经典的品牌和味之外，其余公司想要有远的发展，一定要不断地更新产品类，当然， 其中也要把握循序渐的原则。目前我们公司需要丰富产品线，时间宝贵。这个理， 其实孟经理应该比我更清楚。”

孟堂怎么不清楚呢？正是因为清楚第二汽厂现在的产品已经濒临被市场淘汰的边缘了， 他这几年才一直在自家厂里折腾， 就为了搞能够让消费者接受并喜的新款，只不过不怎么成功。不仅如此，此类失败的创新经验折腾掉厂不少钱，让他现在变得束手束脚。

路楠这么一说， 孟堂的脸有儿火辣辣的：嗐， 亏我还是个饮料人，居然还要路楠这个前白酒人来教我怎么经营饮料企业。

路楠拨人， 向来是随心所的。

孟堂着代加工车间， 兢兢业业、从未错。

因此，路楠乐意与他说这几句，要不然， 她才没有这个好人的闲心。

“元旦前先上六新味， 据一月份的销售况， 再考虑年后是否继续大批上新。”路楠了手里的清单，“原材料品质这一块我毕竟不是行，有几不懂的地方，还得请教孟董和你，劳烦你们把把关。”

“路总太客气了，是我们应该的。”孟堂拿起计算算了算，“刚才你说元旦前要在终端市场全面上新款，那我这边月底之前每款得备20万件的货……”毕竟从厂家发去、经销商收到货、经销商在终端铺货、新品推广这个程还需要一个周期呢。

孟堂一边算，一边在纸上写写画画，沁然饮料公司那边一又多了六味，加上原先的八，合计有十四味了。这几条生产线产成品的速率很，只是每次换原料都会耽搁一时间。

他意识到再增加新味，原先的更换料表频率就有些不合理了：“这是我刚算过的生产效率，路总你看看。”

路楠翻了翻孟堂的安排，对此并没有什么异议：“可以，就照你写的办，四条生产线全开，先前的味已经有一定的成品储备了，那么从明天起集中优先安排新味的生产。”

至于孟堂提到的他们工人原本是单休，也就是从周日放假改为工人休——即生产线不停这件事，路楠没什么意见：“你的安排很合理，我只有一要求：成品必须保质保量。”

孟堂：“这个你放心。”

孟堂心中隐隐有这样的想法：沁然饮料公司开张这么红火，签了这么多的客。生产任务增加必然会导致生产时间增加，现在只是机没了休息日，未来说不定工人还要两班倒呢。嘶，到时候万一现有作四条生产线的工人不够了，还要扩大生产线，路楠该不会又来一次军训吧？

想到大学毕业这么多年还要受军训的苦，孟堂就悲从中来。

但是能怎么办呢？

谁让沁然是甲方爸爸呢！

谁让对方钱又多又准时呢！

谁让……为代加工车间而准备的军训其实对第二汽厂和厂的工人来说，意味着‘增加收’这件好事呢？

没看见那些没有报名参加甄选的、军训中被筛来的工人现在有多羡慕代加工车间的工人吗？因为代加工车间的工人们不仅可以拿到足额的工资，每个月甚至还有全勤奖呢！哪里像其他工人，每周双休、淡季的时候四休三或者三休四，就这样，孟堂还要绞尽脑各方安排，在排班的时候尽量考虑周全，才让跟着他父亲多年的老伙计们都能拿到可以保证基本生活的工资。

孟堂从路楠办公室离开，先去了自家那条‘半死不活’的橘汽生产线。

这条生产线的效率可没有沁然那边的，工人们甚至能边活边说话。

他们和孟堂打了个招呼，又问：“孟经理，我们手的生产单上就要完了，接来要继续备货吗？”

这是讨活。

不问这一句，工人心里没底，担

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