间， 路楠这一桌都是公司的骨们。

沁然几乎没有酒桌文化。

开会期间的中餐更是直接连酒都不提供， 晚餐倒是可以选择喝酒，但老大路楠每次都只是浅酌，上行效，其余人就算有馋酒的，也不会在公司宴会放开喝。

无心柳柳成荫，这使得每次沁然开会期间的中晚餐，大家都以聊工作为主，基本不可能现酒桌和低俗笑话。

此刻，路楠摆闲聊的姿态，一边给自己舀了一碗羹，一边问：“孟厂，你看这事儿？”

孟厂年，在他的思维观念中，工厂工作哪里有不加班赶工的？像公司现在这样制员工一天不能超过十个小时的工作时间，好多老伙计都不乐意呢。是以，他的提议是开展三班倒的生产方式，机不停、员工岗。

这样，碳酸饮料生产基地基本不需要再招工，公司在工人薪酬分的支无非多了一项夜班补贴，和购置新的生产线比起来，这个开支微不足。

路楠听了之后，没有着急表态，转而对隔着两个座位的项菲菲说：“你的想法呢？”

项菲菲的胆更大一些，解决方案和孟厂完全不同。

沁然牧场的数量就这么多、产量一直在固定区间之，这是工人加班加都没法提升的。所以，公司去年就已经从丽牧场采购原材料了。

如果为了满足今年的产能，再去购买，从投资回报率和风险程度来说，是完全没有必要的。

所以项菲菲的建议是结合腊月放的风声，考察一蒙省其他牧场，除了和丽牧场继续达成鲜采购之外，可以考虑再新增2——3家供货商。

或者脆新增代工厂——项菲菲表态：“并非是我不愿意给自己加担，也不是我不想给工人以加班为前提增加薪酬。而是茶的况和碳酸饮料不一样，碳酸饮料料表第一位是，就算需求量从一天一百吨增至一天二百吨都没问题，这就比我们这边少了许多限制了。”

菲菲特意解释了一句，免得自己的意见让孟厂这位老前辈尴尬。

果然，孟厂十分理解地：“是啊。这倒是真的。”

她接着说：“丽牧场第三牧区和我们的牧场挨得近，所以去年直接给我们提供原材料。今年如果因为产能需求要新增供货商，丽牧场那边能增加的产量估计也有限，公司倒不如考虑直接增加代工厂。毕竟加工之后的鲜保质期依旧很短，如果供货商距离我们生产基地比较远，路程方面至少耽误一天的时间。除此之外，冷链运输的成本也不低，即便仓给我们报的运输价格是有折扣的，但鲜是，重得很，运输成本能降的幅度有限。倒不如另找代工厂，直接让对方照我们的要求生产成品，瓶装饮料的常温运输比大桶鲜的冷链运输便捷多了。”

其实，项菲菲说中了路楠心中的盘算，不过路楠没有表现来，只是：“我们午再讨论一。”

讨论的结果自然是问题分析，两个生产基地用不同的方式来尽量合公司的生产计划。

茶需要找新的代工厂，这件事相当重要，路楠是无法全权托付给项菲菲的，只能让菲菲先放风声，等收心会之后，路楠本人再亲自跑一趟蒙省，、考察一制品代工厂。

碳酸饮料生产基地那边就简单多了，路楠私叮嘱了孟厂：“新的生产线还是有必要准备起来的，不然以后产品的新味越来越多，每次在设备上更换料也要浪费不少时间。”