清明假期的前一天，小魏怀疑最近公司附近那个着墨镜、鬼鬼祟祟的女人目标是咱们沁然公司！

‘咔嚓’‘咔嚓’地拍来，小魏郑重地将照片发给保安大哥：“我观察过了，她不是瞎。天晴雨都墨镜，准不是什么好人！”

沁然碳酸饮料生产基地的保安还真不是吃素的。

虽然路楠在考察代工厂的时候发现余安市地被筛过一次了。那些被雇佣多年的老大爷倒也没有直接被辞退，孟厂给他们安排了更轻松的搞卫生、质检之类的活儿。

毕竟签代工合同之后， 沁然放在原材料仓库、生产线、成品仓库的东西加在一起还值不少钱，老孟厂在这方面还是跟得灵清的，绝对不在安保人员方面省钱。

到去年么，第二汽厂直接成为了沁然的生产基地， 路楠更可以名正言顺地调整人事理制度，沁然招安保人员明文规定了退伍军人优先录取的规定。

至此， 沁然碳酸饮料生产基地的保安们素质和专业素质都已经相当不错了。

前不久因为假冒伪劣产品事件， 碳酸饮料生产基地每一旬选了一个日外开放， 迎消费者和媒朋友前来参观、监督。

固定开放日来的人多且杂，有真心来一探究竟的、有来蹭度蹭量的、还有想要偷学经验的同行、以及不可避免地有分人想来拍一些断章取义的东西抹黑沁然。

可，开放日是一很好的自证方式，说不定更可以反向引消费者对沁然品牌有更的认可， 绝不能因为后面那些魑魅魍魉就停止这一创新举措。

孟厂在路总的提醒， 设想过了况，督促生产基地的保安们提前演习， 规划了参观群众的参观路线， 刚刚开展了两次的开放日活动圆满结束——听孟厂说，公司以后有意将开放日作为固定活动项目，安保必然会因此增加工作量， 所以会酌上调薪资。

在调薪的关键时期， 保安大哥没有忽视小魏反应的问题， 反而在收到照片之后，仔细看了好几，并发到公司安保群里，让同事们也多加注意：“人家在我们公司外张望了好几天，咱们的人居然没注意到？！还是人家新来的小姑娘先发现的。接来可得把招放亮一，巡逻也勤快，晓得吧？”

“晓得晓得！”

保安队叮嘱完手之后，又和孟厂反应了这个况。

孟厂比他们想的更一些：“咱们去年年底更新了监控设备，几个大门、还有围墙边的摄像都检查一遍，把人脸模式开起来，宁可多接几次警报也不要错过一条！”

q市的事他亦有听闻，老孟现在也觉得，人会犯迷糊、机会差错，但排除人为破坏因素，后者比起前者，概率可小多了。

着墨镜徘徊在沁然生产基地门外的董慧十分焦虑。

去年，前同事张飞联系上了周磊，说有好项目喊他们一起发财，有个大老板投大分，他们投一小分并负责理，所获利平分。

周磊听完之后还在瞻前顾后，说天上不会掉馅饼。

反而是董慧听说要仿的产品是沁然公司的、也就是路楠经营的品牌，考虑了一两天，就决答应了来。

仿品很真，其实从今年年初就已经在陆续货了，他们投去的本钱也已经回本。

只是仿得太真，利比之仿其他饮料反而要低！

尝到甜的周磊也不说反对了，还积极主动地简生产线人手节约成本。

谁知这批货市场之后就岔了呢？怎么就搞品安全问题呢？明明是那些人质差！

仅仅几天的时间，沁然了公告、张飞被抓了、江市的厂被封了、立遂的渠商也被查了、周磊又开始后悔，埋怨她当时答应的太冲动。

“赚到钱的时候你可不是这么说的。”董慧和周磊大吵一架，收拾了几件衣服开车跑去了，门没多久，就听厂里人报信说厂被查封了、周磊也被带走了。

她凭着一肚怨气撑到现在，可是如果还不能找到沁然生产基地的机会、或者还不能近距离接到路楠，她的怨气就要逐渐被恐惧替代了。

……

路楠和吴勇、吕健说了一刚才队告知自己的况：“……名字叫董慧，照片的话，我之前在海临市上班的时候公司有拍过

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>