其实自己多付些都没关系，重是自己的付丈夫能不能懂，能不能贴。

若是丈夫不能贴她，自己的付也就没有任何的意义了。

还好孙跃不是那人。

她的一切他都看在里的。

第二天，孙跃就将这件事和李秀玉，孙雯说了一声。

他们如果觉得太辛苦，不去的话，就早辞职别了。

刘蓉蓉已经和父母说了，帮着安排工作的事。

估计要不了多久，新工作就能给安排好。

对于别人来说，到两个工作名额可能不容易，可是对于刘蓉蓉的父母来说，到工作名额不是什么困难的事。

听到孙跃的话，两人也就放心了。

李秀玉心里慨着如今的这个新儿媳妇是真的不错，不像吴红英，喜斤斤计较。

都和她儿离婚了，还针对她什么？

这就叫拿不起，放不。

这样的女人拿来和刘蓉蓉比，哪里能比得上刘蓉蓉一手指？

吴红英现在当上了厂又咋样？

又不是靠自己的本事儿来，还不是因为卖自己，哄着老男人么？

不过这新工作没来之前，李秀玉和孙雯都觉得还是暂时先着，等着工作的通知彻底来再辞职。

万一中间现什么变故呢？

这边的工作丢了，新工作又找不到。

两人继续去了制衣厂上班。

去了，活儿依旧辛苦的很。

上班的时候，两人累得不轻。

中午去堂吃饭，遇到了之前门的同事。

之前的岗位好，工作轻松。

他们自己没换岗位之前，还没多大的。

这会儿换了岗位之后，才知之前的岗位多香。

看着之前的同事中午吃饭的时候还神满满的，母女两人就羡慕的不得了。

的活儿不多，活儿不重，才能有那么多的力。

活儿多，活儿重的话，那就和他们一样，一疲惫。

这会儿他们母女两累成狗，神奄奄的。

同事们在一起讨论着新厂，也就是吴红英的事。

母女两人竖耳一听，发现同事们竟然对吴红英赞不绝。

能得到大家的称赞，最大的原因就是吴红英提升了厂里人的工资福利。

以前他们厂作为公家单位，福利待遇就不错。

后来快倒闭了，厂被转去，私人可以接手。

厂的员工最担心的还是被私人接手过去，大家的福利待遇会不会消减。

好在来了消息，说是政府要求接手厂的私人不消减大家的工资福利待遇，维持原样，让不少的工人松了气。

大家是真的没想到，现在厂正式被接手了，厂还能主动的提提大家的工资待遇。

新的工资待遇调整后，每个月大家的底薪上涨了五块钱。

这就算了，奖金的数额和业绩的提成也变多了。

多劳多得，只要大家积极努力工作，工资一定能让大家满意。

另外，之前给厂加班的话，工资是不会额外的给加班费的。

但是新厂给的工资待遇上面，大家帮着厂加班都不会是白加班的，能给加班费。

相比较正常的工资，加班费是平时工资的一五倍，节假期是两倍。

这样算来，往后厂只要效益不错，大家积极活儿，工资一个月比之前至少能多个十几二十钱。

一个月能多这么多，一年来，就能多几百呢！

在八十年代，一年能多几百块，无疑是能改善家里的生活条件的。

甭厂是公家的还是私人的，能给大家改善提福利才是最重要的。

员工们都是看钱行事，给大家谋福利的领导就是好领导。

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