在乔富顿离开之后，笑嘻嘻的来到沈林的边。

沈林笑了笑：“乔富顿先生确实有激动了！”

“哈哈哈。”一边笑，一边：“这家伙真是好光，只是，这每个月两千块钱就想把董事给挖走了，想的有太天真了！”

一直都在不远跟着，所以对刚才的形，非常的清楚。

沈林笑了笑：“不过从这一上看，人家也有值得我们学习的地方。单单从挖掘人才这方面看，还是非常舍得大力气投的！一家企业能不能有远发展，人才是关键。”

听沈林如此一说，刚才还一脸戏谑的，神顿时变得凝重了起来。

他稍微沉了一，就郑重的：“哥，咱们是不是定一个避免人才失的协议，省得我们的重人才被挖走呢？”

沈林：“这一，你该和律师结合就结合，不用凡事都来请教我。”

“另外，公司的激励制度，不仅要落实到位，还要加大力度。营造以人为本的用人环境，确保人才引得来、留得住。”

说到这里，沈林笑了笑：“不过，不论什么况，还要把握好一个度。如果某些人自视甚，超过了这个度，那这样的人，不用也罢。”

“好的，哥。我明白了！”听到沈林提的这个度的说法，顿时就明白了沈林的意思，当赶忙答应了一声。

“另外，我刚刚说的，理层每一个月，就要到基层来当一天服务员的事，虽然有应付乔富顿的意思，但是我觉得，也是一条不错的意见，切实可行。”

“毕竟，作为理层，要想针对商场现的问题，对症药，准施治，那必须得力行，亲自验一。”

“我知我们的工作都很忙，但是总不至于，这一天的时间也拿不来吧。”

沈林沉了一，继续朝着：“把我的值班时间先排上，我每个月，都会去一家分店，当一天服务员。”

“好的，哥，这件事，我一定会加落实去。”沉了一：“哥，除了这些，您还有什么其他的安排？”

“你看着办吧，现在的况，我觉得，你已经驾轻就熟，理的非常好了！”

“对了，我已经派人通知了米壳电那边，赤米产品系列的价格，会继续优惠，你抓住这一，台一些措施。”

“咱们不能给某些人侥幸的机会。”

听说赤米降价，不由得倒了一凉气，据他所知，赤米的销售势劲，但是赤米的利，已经是非常的低了。

就拿赤米的饮机来说，不论是功能还是外表，都吊打各山寨品牌，可是论起价格，却比那些小品牌还要便宜。