第二，是关于技术门的事。技术门的刘风，也就是那个级主，和李云关系并不好，这是公认的。李云今年夏天的时候，有过很好的产，老板二海都曾经单独奖励过。如果不意外的话，李云今年年底有望成为级主。这俩人之间的矛盾，主要是这个事，刘风认为这个事他功劳最大，但最终技术经理朱杰，判定李云功劳最大。事后，李云虽然没有直接升职，月薪也是涨了3000。

第三，是关于业务门的事。业务门是最大最主要的门，涉及的事，三天三夜也说不完。与本案相关的主要是在业务经理王大鹏上。业务一共两名经理，另一个与本案没什么关联。王大鹏了5名主，16名组，以及170多名员工。

本案有关联的两名女组，林薇、孙静哲以及喜林薇的男组安成华，都是王大鹏的。

王大鹏这个人有个病，就是他非常注重组这一级的工作，主他都不咋在意，组员他更是不过来，就特别喜组。

这个原因很简单，好拿。

他基本上可以决定组的任免，但需要和老板说一声。他基本决定不了主的任免，所以他不太主。

组员吧，没人特别在乎他。组员人家无所谓，想走就走、想辞职就辞职，对于老板来说，招聘成本太，要是经理太脑残，导致很多组员都辞职，老板肯定会生气。

而组，最好拿。前面说过，能当上组的，都是很卷的那，本就能加班、珍惜这份工作，所以王大鹏最组。

尤其女组。

他手的组，有六个是女组，其中最漂亮的，是孙静皙。孙静皙也是喜李云的一个人，也最受到王大鹏扰。很多人都知这个事，但是基本上没人。

除了孙静皙，林薇算是得比较可以的了，但王大鹏从来不扰林薇，因为林薇每天都特别正经，睛里都是工作。要说起工作能力，林薇是绝对的一，不然也不可能动不动月过万。

林薇每天就是工作，基本上一直在工作，王大鹏对她没有兴趣，因为王大鹏知，老板是不可能让他欺负林薇的。

绩效越好，老板赚的越多！

但林薇这格，也是得罪人的。林薇为了自己的小组绩效更好，基本上不接受换组的要求。她手一个员工要被公司“优化”的时候，她去和招聘门闹过好几次。

总之，林薇和招聘门关系不好。前阵，招聘门招了几个新人，有俩新人工作积极不，被王大鹏安置在林薇组，林薇表示自己不要。王大鹏最终拿来一个人，给了孙静皙，也算是敲打一番。

而关键是，林薇说话还直，说现在招聘门这都啥平，本就没有甄别能力。

这个事惹恼了招聘经理周莹，俩人就在堂发生了冲突，结果林薇一，周莹就直接死了，抑制死。

从赵逸帆这里，基本上案的前因后果已经捋得很清楚了。

本案涉及的人非常多，大分人的证言又多是“我听说”、“我觉得”，能查到这一步，已经算很快了。

接着，大家一起去看了一些笔录，尤其是老板的笔录，把案一步了解了一。到晚上十二的时候，寇羽扬给燕雨发了信息，大家就一并过去找他。

“李云死后，工作电脑倒是没动，材料没区别。我看了一李云的一些工作，准还是可以的，基本上没新人病，底层逻辑也是没问题的，”寇羽扬，“但是，我看他今年夏天写的一些报告，以及那个时候的一些程序，有一小问题。”

“简单地来说，这个公司除了人工客服之外，也开发了一些智能客服件。只是他们的智能客服，都是从一盗版系统里拓来的。他们接了某个甲方的客服工作之后，他们会收集大量的人工客服的数据，然后让系统行学习，最终开发一个适合这家甲方的人工智能。当然，他们不是开发者，只需要改换面、再专门搞专项学习就是了。唯一能称的，是他们的度学习，都是学习业务自己的人工客服的沟通容。”

“这样一来，其实属于盗版，但系统不公司，至今也没人找过来过。至于他们之前去卖的件，那些算是有一定自主知识产权吧，但很多也是买的源代码过来搞一些不的手段。这小公司，这事常见的。”

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