在大家中，没有完不成的任务，只有不够努力的自己。

分给自己的资源都是公平的，也是岚挑细选来最贴切他们个人的。

他们可不端起碗吃饭，放碗骂娘的事。

他们没有忘记自己曾经是如何羡慕别人所能拿到的资源，又为自己的境遇黯然神伤。

可现在每个人能够拿到的资源都数不胜数，完全有挑的余地，这还有什么好埋怨的呢。

对于岚的回访，所有人都表示：放心岚我能行！不行也得行！

可以说是非常省心了。

尽她问候的结果前后并没有产生多大变化，但每个人都因为岚的记挂而兴了好一阵。

还好还好，咱们岚并没有因为有了新就忘了旧，我们还是被她放在心上的。

这样一来，大家工作都更认真了，梦想着要成为岚唯一的好崽崽。

忙活完这一切之后，尤傲岚还给新开起来的剧本策划开了一个短会，门带人正是之前的编剧段夏。

好不容易旗有了这么多好演员，傲煌自家产的剧本也要更加优质量大才行。

要不然自家演员演都演不过来，就更别说拿剧本钓大鱼，争取引到别家公司的好演员们。

但要是说自家傲煌产的剧本都不够自家演员拍，容上也不够优质上乘，那样心竞争力就会降，好演员就会被其他公司攒着的好剧本给引走。

尤傲岚还是很注意这方面的问题的。

可以说，剧本就是傲煌的未来心力量，是它逐渐与其他娱乐公司区别开来的最佳通行证。

好演员上烂剧，照样会拉垮。

剧本这方面绝对不能差。

于是策划的第一次工作会议，就这么突然的召开了。

除了段夏和尤傲岚见过几面之外，其他都是走纯文本形式提上来的新人，还没能见过公司最层领导。

大家很是拘束。

但尤傲岚可不了这么多，她一上来就直击工作心，挨个名汇报。

格怎么样无所谓，她也不需要留在边，只要工作得好，你向还是外向，通通都没关系。

这一视同仁的职业化态度，反倒让大家的心放了来，很快就了工作状态。

尤傲岚在建立这个门之后，投了大价钱去好好建设。

事实证明，只要开的条件足够优厚，还是能够淘不少金来的。

而且华国最不缺的就是人才，大家从生以来就了卷生卷死的人生浪，只缺一个能够展现自己的渠。

有一些月薪三千的岗位都能引到名校学生大打手，更何况手大方的傲煌娱乐。

行了一番审查登记之后，已经有不少剧本记在了傲煌名，随时等待投资开拍。

尤傲岚把这些名单浅的扫了一，浏览了各个剧本的大纲。

果然比起上一次翻看的剧本质量要上不少。

其中不乏有一些剧主线极为反转的与主市场相违背的剧本，投资成本也不算太大。

要是真的拍来的话是有冒险，但也会很让人好奇观众们的反应，有些尝新很有必要。

尤傲岚满意地了。

“不错，这段时间你们辛苦了，不过你们可以考虑考虑给剧本分个类。”

分类？

会议桌前，大家疑惑地看向了坐在c位上的尤总，想知她到底是什么意思。

“分类的意思很简单，一是傲煌拍，一是掏去引别的公司来拍。”

尤傲岚用笔帽了桌面，一边思考一边说：

“留给我们傲煌自己拍的，当然是要最上乘的剧本，最好能够形成我们自己的特，让别人在看剧的时候脑海里就浮现‘啊，果然是傲煌的剧’的想法。”

“除此之外的剧本就被划分到第二类了，要是我们自己拍，可能有一浪费。但太多剧本堆砌在公司也不是一件好事，尽快通去，引更多的剧本来才是最优解。”

“趁这段时间，你们抓想一想到底什么才是傲煌特。要是需要征求大家意见的话，可以找熊竹萱商量看看能不能公司一个问卷调查。”

检查完了旧作业，再布置新作业，这是尤傲岚应该的事，不用谢。

她特别了一段夏，夸奖了她这段时间以来投在门建设上的心血。

但这还不够，段夏付的这些努力远远没有到达她的底线，还有很大的潜力没被开发。

对于这样年轻又愿意较劲的人，尤傲岚觉得自己还是需要适时的她一把。

“个月公司开会的时候，你也来吧，到时候还会有很多粉丝代表在现场，你的任务

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