“这是当然，必定严惩不贷！”

队的领导，表十分严肃地说。

“谢谢，那就拜托你们了。”

“您客气了，这是我们的本职工作，应该是我们谢您，为我们国家的科研事业作大贡献……”

又是一阵彩虹，虽然心里很舒服，但周济民自动过滤掉了。

很快，队领导带着人离开了红星公司。

等送走这群大兵之后，朱文军主动邀请，把周济民请到了办公室里面。

二把手等几个领导也过来了，大家一起讨论关于这次事件的前因后果，以及后续的理工作、奖惩措施等等。

坐在办公室里面，周济民没有发言，就听朱文军他们讨论。

首先是关于这件事暴来的理问题，就让朱文军几人讨论了好一会儿。

虽说红星公司生产的只是电脑主机件，并不算心材料，也不涉及多少技术。

但突了红星公司的理漏问题，不说62小镇那样的严格控，连857这些军工企业的一星半都比不上。

简直败坏了红星公司这个大厂的名号。

此以往，对红星公司的未来，是极为不利的。

照常理来说，公司有周济民这样的大神坐镇，红星公司躺平就可以了。

可是，躺平也需要资格的啊。

总不能，小贼都登门盗窃了，还继续躺平？

那不是躺平，那是煞笔。

其次就是保卫科的理问题，姚伟这个科，应该退位让贤了。

占着茅坑不拉屎，说的就是此人。

尽，姚伟此次的表现可圈可，但也完全不能忽视他在这几年的不作为带来的危害。

要知，红星公司可是几万人的大工厂，保卫科不仅是要保卫工厂工人的利益，还要保护好工厂的利益。

然而，保卫科此次却有五人被打得躺医院了。

连保卫科自己人都被揍，换是普通工人，该怎么办？还怎么保护工人和工厂的利益？

所以，姚伟必须把科的位置让来。

除此之外，还需要加保卫科的力量，增加退伍军人的比例。

如果可以，整个保卫科都是退伍军人，才是最好的。

朱文军他们也惜命，虽说他们有警卫员，但真的有人带着近百号人过来，而保卫科又没有充足的力量的话。

那也是白瞎。

就这一，他们又讨论了许久。

周济民还是没有坑声，他不手这些实际理，这不是他的权限范围。

而且这些事，麻烦的，他没必要介去。

甚至，

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