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都是扯淡。
都到了这
特殊得到时期了,你还说什么你个人,发展才是
理,
大才是震慑力,其他都是纸老虎。
……
经过了合成旅方案的推动之后,这些单位造成的杀伤力是直线上升,因为兵
的齐全,他们能够在战场上布置更加合理的战术,各兵
合之间就对敌造成了非常大的杀伤力。
当然,也不是说上级领导不给机会,之前三个月的时间都给了,是给所有的单位的,你没有顺势而起,反而在后面不知所谓,你以为
队是你家?
不就是掏的这些人吗?
在晋级式对决演习的淘汰赛中,这清
况还不明显。
谁告诉你上位了就不会再
去?等着上位的人很多,不差你一个。
这
僵持在对比上一次对决演习,有了很大的区别,尤其是在演习的时间上,更是被拉
了。
顺着大势乘风而起也自然会如鱼得
,这也没
病。
所以,到了后面的战斗,对决的双方都很小心谨慎,因为都知
对方不好惹,都不想一失足成千古恨。
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竞天择适者生存,在这
特殊的时期,展现的是淋漓尽致。
经过沉淀了三个月的合成旅单位,大多数在这次晋级式对决演习中,都表现的令人
前一亮,因为最大的问题得以解决,军事主官合理的排兵布阵,各兵
之间
合的更为缜密,发挥
来的效果也是让人认可的。
然后就是,他们之间的对决演习,也就更加的激烈了。
大浪淘沙掏的是什么?
毕竟,不
是怎么样的战略发展方针,唯一不变的主要目标,就是为了让军队更加的
大。
毕竟,这是上级领导有意的安排,但是在
第二
之后,那
“混日
”的单位基本上都淘汰了,可以说,剩
的半数合成旅单位,都是能够拿得
手的。
平差不多的单位基本上很容易就陷
僵持阶段,你拿我没有办法,我对你无从
手,各兵
之间互为依托,让双方都吃不到什么好果
。
上位与倒
就在你的一念之间,上级领导在这
时期可不会讲什么
面,因为这是战略发展方针,在大势的推动
,什么个人,什么集
,都要让路。
第537章 808,909(
)
不要说自己怎么怎么样,受了什么委屈,心里怎么不自在,自己觉得你上面不应该这样。
走对了路,跟着军区一起发展起来,那上级领导也自然看得见,该有的也自然会有。
位,然后,就被无
的给淘汰掉了。
而对于像是808旅、909旅这样,即便是在推
合成旅方案之后,依旧能够独领风
,上级领导也都看在
里。
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