大家的职务，将由各门的经理和副经理来安排。”

姜雪柔接着说：“就像周总所说的一样，咱们公司是以制作为本的，所以制作专门成立了一个创意组。

这个组是专门用来收集大家的创意的，如果大家有什么想法的话，都可以行投递。

而且这个组并不仅仅局限于咱们公司，之后咱们也会成立自己的网站，收集广大群众的创意。

如果有好的想法，就可以经过制作的孵化，成立一个完整的创作计划，由公司安排人行制作。”

一场改革会议，其实也就是一个公示会议。

这个想法显然是周平和姜雪柔商量好了，并和李文彦、陈曼灵等人达成了一致。

会议结束之后，大家各自分开扎堆聚集，跟着自己之前的老上司。

公司一个七个门，其中客服、财务和人事，算是公司的理门。

而营销、演、后勤，都属于运营门。

而制作则单列来，也是公司最重要的门。

姜雪柔、李文彦、陈曼灵三人，可以说是这个门的灵魂人，也是整个公司的灵魂人。

编剧组负责写故事，制作组负责搭建剧组，导演组负责拍摄成品。

南瓜创作中心是个特殊的存在，它独立于公司之外，但又与编剧组密切相关。

导演组除了李文彦之外，还有梁国光、李大超和其他的副导演。

设计组是以尤艺珠、梅国东为首的一众设计师。

单小楼领着陈硕四人来到他们的办公室。

等四人坐后，她说：“接来，公司会陆续的给你们每个人，都备上助理、助手等。

你们所有的经纪事务，还是由我来亲自理，公司的资源仍旧是本着，将适合个人的资源安排的原则。

你们四人现在是咱们公司唯四的艺人，至今都非常好，我们也不希望大家为了争夺资源而伤了。

当然，我也知公司的分并不意味着公平。

像小四和张，你们两个是公司最早签约的演员，但发展的却并不如于博和陈硕。

我们之后也会尽量的平衡这一。

如果你们能够找来更好的资源的话，公司也会全力支持你们。”

陈硕等人相互看了一，并没有说话，只是。

单小楼又向杨骏逸和张说：“小四、张，你们两个或许在武术这条路上有着非凡的天赋。

但你们也不得不承认，你们在演戏上并不是那么的众。

希望你们能够明白。”

杨骏逸看了看张

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