于是乎，在雷军和贝尔总的工作人员的暴力驱赶，这些早上还兴采烈的跑过来上班，研究着整个对付新老板的员工们，就是一个早上的时间，就把公司所有属于自己的财产全打包带走，然后茫然的等待着前往总，接受未知的命运。

这里面有两个重要原因，一是因为占据贝尔移动通讯70％日常工作的手机生产业务，还有技术研发业务，技术研发人员等等全被砍掉了，相应的生产线和工厂什么的，在购买公司的时候本没有要，全都留给了贝尔集团，换取更加便宜的收购价格。

至于那些他们也不想要的员工，那倒也简单，只需要直接派遣到一些非常糟糕的岗位去就行了。贝尔集团的主营业务其实是他们的通讯网络，所以他们有很多基站需要维护，这些基站往往都架设在一些环境非常糟糕的地方，同时需要暴在环境工作，绝对不是这些习惯了，坐办公室的人能够受得了的。

毕竟这些东西小米都有，而且远远比贝尔移动通讯的这些能力要得多，直接把所有的手机生产和研发业务全留在国就行了。

不过这也在雷老板的计划之中，他不可能真的将整个小米集团的全英带走，他只是通过签证的方式，来挑选能够跟着自己走的人罢了。

值得一提的是，雷老板最初是计划带着120人的超级团队过来的，奈何在签证的时候被卡掉了2/3，最后只有39人得到了工作签证，能够过来上班。

同时这也是雷老板要把整个公司打扫净，清空所有老员工的原因。毕竟这些老员工不，自己的兵将们如何占据各个位置。

的岗位可以安置这些员工，大不了未来少招些人就是了。

这听上去似乎非常的不可思议，哪有可能在开除了所有老员工的况，只半天时间就接手整个公司。

这些来米国，雷军足足带了39人组成的团队，这些全都是小米集团的英，是雷老板一手带来的自己人，有着丰富的工作经验。

当然了，那些有关系的家伙，估计依然可以凭借自己的关系，在总那边摸鱼。不过这就是贝尔集团自己的问题了，落不到雷军的上。

要么就各偷懒和懈怠，那么照职员守则，一旦犯了错，那就可以直接开除，不需要支付额的赔偿了。

而在把屋打扫净之后，雷军的团队，就开始迅速的展开工作。

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仅仅只有一个午的时间，这些兵将们就基本上完成了对整个贝尔移动通讯的梳理工作，甚至直接就开始工作了。

到时候只需要将这些员工派过去这些事，不两三个月的时间，这些渣渣要么受不了工作环境，主动辞职。