而上司也看了莱恩心中的犹豫，于是说“公司的业务刚刚成立，前期想要完成一天30单的工作量都很困难，所以公司决定前三个月会给所有员工额外增加1000元的基本工资补贴，让你们的月收能够达到最低3000元的收。”

“我明白了！”莱恩在心中计算了一，以他对于小镇的了解，只要开车前往，最远的社区，实际派送时间都不会超过20分钟。

“每个送员每天的基础送量是30单，一个月照20天的工作日来计算，每月的基础送量就是600单。每月的送数量低于600单的话，不数字是多少，都会领取到基础的2000元工资。但如果总量超过了600单的话，那每增加一单，就会额外获得2元的提成。”

“哈哈哈哈！”这位上司听了，忍不住就笑了起来，在莱恩担忧的目光中“很好，我宣布，你已经被录取了，我们东方亚逊就需要你这样的人才！”

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当然了，不可能为了派送一份快递就开车来往，而是会接取多份快递之后再一路派送，形成一个环形往返的路，这样的话才能够将派送到极限，估摸着一天30单甚至50单，哪怕70单都不是很困难。

虽然这位上司已经明确表示自己要录取莱恩了，但实际上这一次面试还没有结束，因为莱恩反过来开始询问这位上司的自己的待遇问题。

“很艰难，但是我的妻是一个善于生活的人，他能够将土豆烹饪的非常味。而且我父亲也是一个很好的人，他经常会用猎枪打一些野味送到我们家来，我想只要心计算，2000元是足够我们一家生活的！”莱恩小心翼翼的说。

“那你觉得2000元的底薪能够满足你的生活开销吗？”

“嗯，你不问我也会告诉你的！”上司“作为一名送货员，你的工作自然就是给所有的用运输快递了，所以绩效工资就是据快递数量来行计算的。”

“所以说2000元的底薪足够我生活了，但在这个小镇上，想要找到2000元的工作并不难，所以这并不是我期望中的工资。我看到在招工广告上说了，2000元仅仅只是底薪，除此之外还有绩效提成，我想知这个绩效提成是如何计算的？”莱恩问。

可问题是，公司能否提供如此数量的订单，以及自己能否规划最优的路线来。

第998章 职成功

而假如每天能够有50单的话，那自己光是派送快递，月收就能重新突破5000元，回到自己还是一名程序员时候的优渥收。

年4岁！”莱恩一五一十的回答。

“除此之外，如果是非工作日派送的话，那么一单的工作量照两单来行计算，这就是加班费用！”