这一开始还是江南集团才知的潜规则，后来才因为一位江南集团人事方面的员工离职。大概是和上司有矛盾，所以顺便恨上了江南集团，于是就以江南集团歧视学生这个标题向媒爆料，这个时候大家才知，江南集团在招收人的时候，居然还有这方面的限制。

而那些因为有国经历或者国打算而被江南集团拒签的人，则后悔的捶顿足。

他们总算明白为什么边有好些个不如自己优秀的人，都拿到了江南集团的职邀约，而自己这么优秀的人却什么都没有得到的原因。

想到他们自己在准备简历的时候，还非常得意的把各国经历和国的打算写在简历最显的位置上，他们就觉自己整个人都成了笑话。

当然了，这也在网络上引起了相当大的舆论风暴，而江南集团在曝光之后，更是第一时间就承认说，他们确实在这方面有所考虑，公司也暂时没有接受这样学生的打算。

因为他们认为有国经历或者国考虑的学生，在工作上就不容易分心，未来还时时刻刻的有可能想着要国，无法专心的投到建设江南集团这个大家园的上，于是就把他们给拒绝了。

好吧，江南集团如此耿直的发言，倒是反过来引了大量的赞赏。

毕竟华夏绝大分的人是没有机会国留学的，所以他们都天然地站在江南集团那一边，网上那些学生们所掀起的舆论自然也就没有了动静。

不过自此之后，所有想要加江南集团的学生，那就绝不提前考虑任何国的事，甚至连相关的准备工作都不。

只有被江南集团明确拒绝之后，才会继续考虑国的事。

第1537章 笑话不断

随着江南集团不断缩小自己的业务范围，那需要的人手自然也大幅降低。

不过江南集团是一家非常有人味的公司，在黄老板不缺钱的况，也很少主动开除一些不犯错的员工。

当然了，如果遇到员工的工作能力降，又或者是能力无法匹地位的时候，那江南集团就会采取调职的方式。将对方调到后勤门，又或者是其他一些辅助，甚至就是脆专门用来养老的门去。

当然了，离职之后工资待遇会大幅度降低，想要再拿到之前那样额的工资也不可能了，但依然比同行业的平均工资要得多。

当然了，如果你受不了的话可以选择自己主动离职，江南集团会照国家规定的离职补偿制度给予补偿。

不过大分员工是不愿意离开江南集团的，宁愿接受每个月工资大幅度降的况，这就导致江南集团能够拿来招人的岗位一步降低，能够拿去校

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