真正到过国外校，或是见过国外企业招工的也都知，排一条龙可不是什么稀奇的事，一个岗位一大群人竞争更是常有的事。

招聘会这玩意，和国还真没啥不一样的。

国人确实多，看上去或许人力廉价，但不要忘记，人多不仅有量的生产，还会伴随量的消费，这会制造很多的工作岗位。

诚然国会卷。

但不能说国外就不卷。

卷这玩意存在于方方面面。

招工市场无论任何国家，都只有一个恒定的定律——供需关系。

这个工作在同等难度的其他工作对比中待遇更好，自然更卷。

你如果有市场更加迫切需要的技能，工作就好找，反之则难找。

工作：能，不能。

人：就好找，弱就难找。

很简单的事。

而关系也亦然。

有人的地方就会有人世故，无论国国外，有关系的人就是会少走弯路。

没什么差别。

当然。

你要非要拿灯塔餐饮服务生这工作去类比国企业应聘主门员工的难度。

个人还是建议去查查脑，毕竟国服务生的工作也不难找。

……

招聘很快便开始了。

李少杰首先招的，便是键盘手。

听到通知以后，一队人便乌泱乌泱的涌上三楼考厅。

“接来面试的是键盘手。”

李少杰坐在主座，对着应聘者们说。

“照顺序排队，每个人三十秒，演奏你们最拿手的曲。”

很快，考开始。

想当键盘手，是一定要有钢琴底的。

来面试的人也自然。

这三十秒的演奏，大多数选曲也都是古典音乐中难度较大的一些钢琴曲，这些曲可以更能看每个演奏者的实力。

虽然键盘手一般演奏的是电钢，合成。

但键盘上有重的况，和演奏钢琴的手虽略有不同，但差距不大。

李少杰据名单筛选着。

大概一直过去了两个多小时，才将每一个人都审理完。

接来，便是整理名单。

划去不合格的。

开始一个环节。

“接来是每个人20秒的个人lo，我会随机播放和声，或者主旋律，你们需要随机应变的据我播放的东西，迅速判断你需要lo什么分，然后行个人的lo。”

这难度就一升上来了！

很多面试者的表已经开始变得彩了起来。

这lo面试……太吃状态了！

或许这个人l

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