“我们已然复兴”的姿态指江山了，科研人员的待遇如何？

“题家”不是照样被媒公然嘲讽？

苇庆凡无力改变大环境，但挽救一个天才的悲剧命运，并且顺便让对方把聪明才智发挥来，还是可以到的。

首先，这是个天才人无疑，04年paypal公司，07年就成为了该公司首席工程师。

即便并没有开发手机作系统的经验，他也相信这人有能力胜任这方面的工作。

其次，对方的困境在于钱，而他恰好有钱，成与不成都是顺手而为。

后世对于王庆的死因有不少揣测和传闻，主要都集中在抑郁症上，然而抑郁症也不是生来就有的。

一个功成名就、风光无限的天才人，为什么患上抑郁症呢？

后世他某位同事曾在网络上说：“他对工作非常努力、认真、仔细，但是面对老板的压力，不敢说不，生生被死了”。

这可能才是背后真正的缘由。

或许有格的缘故，或许有许多这年代自国走的华人共同的格缺陷，许多华人在异国他乡的职场之中，总会有所谓“天板”，以及“被霸凌”的事实存在。

——同样据王庆后来同事透，王庆的薪资很早就被腰斩，从20万元降低到10万元。

与此同时，事业上的成功就让王庆在国获得了极大的关注和追捧，在他的母校，不论是小学、中学、大学，他都是一个传奇人，有数不清的学弟学妹将他视为偶像，师也把他当成例证来激励大家。

这样的荣光与期待是有重量的，要让父母过上很好的生活，家乡有什么事，自然也会想到这个在国外赚元的光辉人。

这或许也是抑郁症与最终自杀的其中一个因素，职场的压力和上的期待共同作用，导致了悲剧的发生。

苇庆凡与他从无瓜葛，往直白一去说，愿意顺手帮忙，有善念，但更多是因为对方的能力，以及“被老板死”之类的说法。

这可能是格缺陷，但站在老板的角度来说，也是个黄一般能肯、任劳任怨的好员工。

不同的是，苇庆凡不会吝啬于工资。

第253章 初代iphone

“考虑当然是考虑过的，不过短时间应该是不会回去的，这边工资一。”

王庆今年刚刚成为公司首席工程师，可以说正在得意时，自然不可能考虑现在回国。

苇庆凡对此并不意外，笑：“确实，现在咱们国家发展还差了，年薪百万以上的工作确实没那么好找，得等大公司多起来才行。”

王庆看了他一，沉默了一，然后转看向旁边还在讨论着次贷危机影响的刘知远、沈蓉等人，声音不大地：“差太多了。”

“总能赶上的，慢慢发展嘛。”

苇庆凡笑，“等本土互联网企业起来，还得有几个能领的科技企业……都会有的。”

王庆转过来看了他一，没有说话。