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随着节临近，更一步的数据统计完毕，2010年全年净利603％，净利1302亿元。

肖家胜05％

目前首要研究项目，仍然是去年就已经开始的手机快速充电技术。

晚上回到家里，苇庆凡就开始坐在电脑前纠结这件事，他先统计了一目前承诺去的分红况：

但是，这笔钱怎么也是个麻烦事……

一个人在办公室里面琢磨了半晌之后，苇庆凡召开了战略研究办公室的会议，经过讨论之后，大家全票通过了今年暂缓分红的决议，改为用奖金来补偿。

唐亭岳5％

张远平、王庆与他等同，肖家胜次一等、赵海明次一等，400万……唐亭岳况特殊，他的分红权是以牺牲底薪为代价换来的。

这况之，能保留有6％的净利率，苇庆凡已经很知足了。

张远平05％

再加上到薪挖人的投，以及员工工资的支，又在省城、京城建立仓储、实验室，到都在钱。

赵海明05％

总计79％，也就是说，现在分红的话，他自己可以拿走九成以上，这个时候分红毫无疑问没有什么必要。

古词手机有竞争对手了……

味着国手机市场搏杀阶段了。

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章琳琳02％

战略研究办公室之，开始正式组建“瞻实验室”，由张远平负责，肖家胜为辅，为公司研发门，行技术储备。

照分红比例不现实，他这个老板底薪比唐亭岳还低，唐亭岳至少每个月还有2万底薪，加上绩效和奖金都快5万了，他这个老板只有2万底薪而已。

组建新门就要挖人、招人，技术研发更少不了资金投，实验室场地、材、人员，以及日常消耗，都需要大量资金支持。

苇庆凡考虑之后，还是以自己为标准，给唐亭岳敲定了1000万额外奖

总销量1167万台，初步统计总营收21596亿元，其中手机销售额20413亿，手机均价17492元，其他收有系统广告、游戏广告、手机件等。

详细的报表还没有来，不过销售数据是一直在更新的，截止到2010年结束，公司共售古词手机847万台，青版320万台。

苇庆凡作为老总，拿到了500万额外奖金，并且保证将会照自己为标准行发放。

此外，公司成立战略研究办公室，目前成员为苇庆凡、唐亭岳、张远平、王庆、肖家胜五人。

苇庆凡在敲打的同时，调了与上游供应商之间保持良好沟通、维系良好关系的重要，并且明确了公司要加大研发力度，掌握心科技的目标。

王庆05％

袁飞02％

苇庆凡对此早有预料，但还是在公司会议里面郑重提到了这件事，给公司理层敲警钟。

好在，如今的古诗词公司并不缺钱。

这该怎么算？

这个数据让苇庆凡大大的松了一气。

苇庆凡自己是不缺钱的，照他的想法，全留着作为研发和动资金都没有问题，但他还承诺给唐亭岳等人分红呢。

公司门架构再次调整，组建法务、商务，市场、营销互相独立，市场、负责人不变，产品之又成立了一个“影像”。

603％的利率，跟创业早期的小米公司相比也是极低的（2012年小米公司营收126亿，净利188亿，净利率149％），但是小米创业初期几乎没有任何售后和研发，而古诗词公司第一季度没有任何收，4月份开始古词手机开售，为了铺开销售渠，给渠行了让利；为了建立售后渠，又投了大量资金；