员，苇庆婵属于财务，周莉属于件－应用－地图小组；

好在她们组人不多，财务的人同样不多，苇庆婵提前就和郑月梅提过，和周莉她们一组，这不是什么大事，郑月梅自然同意。

而作为财务的一把手，在聚餐这事上主动找别的小组拼桌，对方自然也迎。

于是分属不同的四个门的人，中午仍然可以一块聚餐。

苇庆凡的到来属于意外之喜，但也导致不少同事有拘谨，好在苇庆凡架没有，反而话不少，众人很快闲聊开；

为了避免职场的酒桌霸凌，苇庆凡在公司聚餐的时候反而比平时喝酒还要克制，不过仍然有人抱着“礼多人不怪”的想法过来敬酒，他用一杯啤酒陪了，然后将人、以及其他人都劝了回去，让大家尽量放松的吃喝。

这未必妥当，可能会让一分希望在酒桌上展示威严的不满，但作为老板，苇庆凡有权利将自己的意愿加在他们上，正如他们将自己的成就建立在别人的痛苦和服从之上一样。

既然实力说话，那自然老板说了算。

即便是在这个年代，不喜喝酒——更准确说是不喜公司聚餐被人劝酒甚至酒的人仍然占据多数，因为公司一直在扩张，件是其中扩张的主要门之一，不少人新人看到这一幕暗暗松了气，不免暗暗庆幸碰到了这样一个老板。

国的打工人要求真不算，舍得给钱就已经算是好老板了，加班都有很多人愿意，只要照规定给工资；能够尊重客观规律、尊重技术、尊重人的老板更是难得的好伺候的老板；如果这个老板在团建的时候也能不着大家游戏、喝酒，那就更值得跟随和赞扬了……

从这个角度来说，虽然苇庆凡在很多时候压榨人力、要求严苛，但无疑是一个非常好的老板。

一顿饭吃完，没啥存在的苇总因为他的没存在，成功获得了公司大多数中层员工的好。

“你有没有发现，大家好像跟你亲近了很多。”

吃完饭回酒店房间的路上，江清淮压低了些声音对苇庆凡，“上午刚来的时候，很多人还跟在公司一样，现在就随意亲近多了。”

经过一上午的组队娱乐，冯永安和周莉熟悉了一些，因此吃完饭回去的路上，苇庆婵果断黏住了男朋友，江清淮也抛弃了周莉，来找苇庆凡说话，把另外俩人丢一边。

效果不算好，她跟苇庆凡说话的时候，偷偷打量旁边的周莉和冯永安，发现冯永安还是不怎么说话，反而是周莉话比较多，让氛围不至于那么尴尬。

江清淮暗暗失望，因为她很清楚这不意味着周莉对冯永安的好，只是有些熟悉之后作为同事、勉算朋友的礼貌，不想让氛围看起来尴尬，同样不想让想要撮合的几个人尴尬。