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重筑2005 第827节(2/3)

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当然,适方面对古诗词手机更积极一些是难免的事,毕竟是公司。

坐在他左位置唐亭岳闻言笑了笑,先鼓起掌来,提了声音:“大家先谢谢苇总!祝苇总发财!”

除此之外,“笨鸟先飞”和“”两款游戏的度也开始走,虽然一开始对周甫的印象不太好,但对方功利心中,工作确实认真,苇庆凡也没区别对待,也给了灵犀一样的待遇。

职级制度苇庆凡琢磨了很久,9级之前属于正常晋升,哪怕是熬资历也能熬上来,但9级就是个门槛,到这里就可以主一个门、项目,可以参与分红,没有能力、业绩,很难提到这个位置上。

而保密级别,他目前还没想好,有待于一步的讨论和观察,目前是准备把15作为门坎,等过几年后大家都涨船,慢慢就会把15级以上的心领导层职级隐藏起来,不再对外公布。

第770章 四方拉扯

此时“愤怒的小鸟”“植大战僵尸”等大火的国民级游戏都已经现了,但“切果”作为引领智能手机游戏的第一款国民级游戏,如今度并未降低,甚至因为智能手机的推广,活跃用还保持着告诉增

谭雅在讲述,会议室里有短暂的氛围凝滞,在场的理层们互相看看,有的表惊奇,有的兴奋,有的怀疑,互相看看,但没有人说话,继续听谭雅讲述。

述了一番:

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能参加这场会议的人最低都是9级,都属于受益者,自然喜,闻言都跟着鼓掌叫好,会场氛围总算烈起来。

“公司直属员工转正之后,从3级开始,照资历、表现每年评定一次等级……”

唐亭岳咳嗽一声,先宣布了一件事:鉴于灵犀的成功案例,公司决定给予相关项目更多自主权,原“洛神工作室”更名为“义山游戏”,由周甫暂任负责人,开始独立运营;

而至于已经公测的音乐件、准备测的视频件,以及基本好的导航件,苇庆凡目前不准备与洛神系统的生态割裂。

待遇方面,苇庆凡一视同仁,同样许诺给了周甫等心人员共5%的份(前文灵犀份已改,同此)。

苇庆凡跟着鼓掌,随后率先停来,示意唐亭岳讲正事。

灵犀通讯和义山游戏的独立运营和古词手机不一样,是真的独立运营,独立之后等于从古诗词公司的生态圈切割了来,只为公司的业绩负责。

音乐、视频可以依赖手机迅速推广开,以后电视的时候都用得到;而导航则是军新能源汽车时的一个组成分,这都是公司生态圈里的重要环节。

“目前公司最职级是苇总,暂定16级;唐总、张总,都是15级,其他人员职级稍后我会上传到群里面,大家可以自己看一……”

他把自己定位16级而不是最的20级,也是摆个姿态,等张远平把自研来、唐亭岳把自家的系统来,都可以跟他同一级别,甚至要更

“这笔奖金只跟职级有关。”

等谭雅讲完,苇庆凡把大家最关心的事讲了一,“当然,在分红之前,大家该有的也会有,从今年开始,9级以上的同事,在年终奖之外还会有一笔额外奖金,用来代替分红,直到公司开始分红。

“我知大家在想什么,分红的事短期没办法作,因为公司的资金现在提不来,我自己也没拿过分红,一钱都拿过。”

苇庆凡说完,又想了想,:“我要说的差不多就这些,接来让唐总说吧。”

这场会议开了近一个小时,会议结束之后,这些理层的绪明显有些振奋,路上低声议论着,然后各自去开自己门的新年

“公司所有员工,照工作岗位分为甲乙两类,甲类为技术类型,乙类为理类型;双方职级待遇相同,暂时划分为1到20共20个等级;

不过现在草创阶段,还可以继续摆明姿态。

“9级开始,能够担任主一级的理职务,以后可以参与分红……”

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