至于欠燕芝的人，程蔓并不担心。

毕竟是女主角，燕芝人品是很过得去的，程蔓请她帮忙安排工作，后期她索要人不会超过这个范畴。

程蔓相信自己能还得起。

燕芝听后一答应了来，一来她本就要招人，二来程蔓说了，如果罗文欣不好好活，直接开除就行，不用顾忌她。

没有风险，还能白得程蔓一个人，燕芝自然不会拒绝。

搞定工作后，程蔓就去找了程，她也没找什么借，直接说觉得罗文欣条件不太附和招生老师的要求，所以她另外帮忙在燕芝那找了份工作。

程听后兴，虽然罗文欣指定要去程蔓辅导班当招生老师，但他觉得只要有份稳定工作就行了。

而且燕芝店里的员工工资待遇都不错，一个月底薪有二十五，全勤两块，也就是说一个月只要上满二十六天不请假，底薪就有二十七。

底薪之余还有提成，这个是照全店营业额算的，普通员工每个月差不多能拿到十块钱提成，领班店则要不少。

不过提成有考任务，投诉率低于五起能拿到全提成，六到十起只能拿到提成的百分之八十，并以此类推。

定这样的标准主要是为了服务质，毕竟现在餐饮，比拼的不仅是好不好吃，还要看服务质量。

基本上认真活的人，月底都能拿到全提成，算来月收能有三十七。

一个月三十七不少了，很多国营单位工资也就这个数，何况燕芝店里上班时间也短，分了早中晚班，每个班次都有八个小时。

这两年燕芝店里每次有岗位空来，都会有几十甚至上百人去应聘。如果不是燕芝跟程蔓关系好，这工作本不到燕芝去。

程对这工作很满意，提请吃饭作为谢。

但程蔓没去吃这顿饭，因为她不知罗文欣能不能久去，现在吃了饭，以后罗文欣工作要是没好，她容易夹在其中。

所以她直接跟程说了，她看在他的面上才帮忙安排工作，但后续罗文欣工作得好不好，是能升职加薪还是被开除，她不会手。

程听后表示理解，他也没想过让程蔓一直帮他们。

和程的满意不同，罗文欣得知结果后却不太兴，她觉得程蔓这是看不起自己，否则辅导班明明没招满人，为什么不让她去当招生老师？

而且服务员这工作早些年是算面的，但随着私营企业冒，服务员的岗位要求已经变成了没有要求，基本只要手脚健全就能。

尤其是今年国家放松了限制，来城里打工的乡人渐渐变多，很多私营饭馆招的服务生都是乡人，毕竟他们只要包吃包住就行，对工资待遇没有特别要求。

虽然燕芝的店因为福利待遇好，城里人也抢着去那上班，可服务员哪有招生老师说去面。

但她不愿意也没用，辅导班是程蔓开的，招不招她程蔓说了才算。而当不成招生老师，去燕芝店里上班就成了罗文欣最好的选择。

毕竟这几年国营单位都很难，很少有单位招人，而私营企业中，很难有的福利待遇比燕芝店里更好的。

除非自己创业。

只是创业不仅需要投，还要考虑什么，罗文欣一没手艺项目，二得不到程的支持，争吵过后只能憋着气去燕芝那职。

解决掉罗文欣的工作，其他人就好办多了。

不是亲戚还是街坊邻居，想来上班都需要投递简历，符合岗位要求可以面试环节。面试有好几，一步步筛选掉不合适的人选，最后留的才能职。

街办那边则相对棘手，一来晚上辅导班没有人守着，如果有小偷门，只能指望邻居发现，所以跟街坊邻居关系不能闹太僵。

而辅导班附近的街坊邻居，十有八九也想走后门自己，或者把亲戚朋友的孩到辅导班来。她不是一个不招，还是招一两个人，都会有人心里不平衡。

但如果直接跟街办对接，就能将矛盾转移。

这可不是程蔓不厚，利用对方。

说白了，街办的人来找她，也是想让她多招几个本街的人员，提就业率，最终转化为他们的政绩，这本也是一利用。

他们这样最多算是互相利用，彼此彼此，所以程蔓心里一都不愧疚。

二来因为上面发的很多通知都是由街办转达的，所以程蔓跟街办的工作人

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