简单的组装车间，任何一项技术专利都掌握在别人手里，可未来我们终究要自己研发自己提。”

米听不懂，只好奇比较，因为梦幻庄园那边也要这样大兴土木了。

伊面却问：“为什么非要都自己研发自己提呢，hk的厂都是这样吧，外国人的技术不也用得好好么。”

荆小不说远了的大局面大理，只说个最现实案例：“就说这《极品飞车》，整个游戏架构都是焦盆工程师的，我们的游戏工厂专门负责建模……就是把一车型到电脑里面的步骤，只能最低级的技术劳动，这没什么，技不如人嘛，可游戏机推后，销售一片大好，嗦尼游戏门开始抓新游戏的推，主打就全在旗、焦盆两边研发，本不带地玩，包括我跟你说过潘小那个游戏公司，现在都不上参与，明白了吗，几十亿日元的大生意，我们想分一杯羹，都没有能力到，没法培养从业人员，就像电影公司你想拍电影，所有技术人员却只能找外国人来给价才能好，这样成本的电影产业能好吗？”

说到自己熟悉的行当，大帅哥还是不傻，若有所思的佩服：“你果然是大佬，想得比我们多。”

荆小也不多说：“无论电影、电脑、游戏产业，理都一样，没法培养自己的竞争力，被别人掌控，想要你多少钱就是多少钱，除非你不玩。”

只是最后才总结了：“其实我来到沪海的时候，也跟你一样，想赚小钱过好自己的小日就行了，但既然我们有这个能力，还能什么改变局面，心态就有变化了。”

建筑工地这边简单看看，电脑工厂那边就索不许他们车间了，哪怕荆小是大明星跟实际上的东，整个去尘消毒的设备通都嫌弃他们刚从灰蒙蒙的工地来，隔着程窗看两吧。

从理层到技术层全都是焦盆人，几百名刚刚开始上岗培训的工人还远远不到需求总数，最后要形成年产上百万台笔记本跟游戏机的工厂，规模还要不停扩张。

厂方理人员对荆小当然客气，但对其他人颐指气使的风格就不算少。

特别是工厂基层，焦盆自己的理也讲究非常森严的等级制度。

到地来执行很容易惹矛盾。

整个厂是荆小转给产业开发区对接的，他索当着开发区的面儿对厂方理层调，来建厂是我跟昭田先生、杉本先生商量展开的好事，这是双方得利的合作，如果因为觉得经济发达国家、技术领先品牌却摆着人一等的心态，别怪我直接手搞掉理层换人，嗦尼电脑娱乐有限公司的潜在ceo竞争者，就是从自己手上被解职的！

本来很有趾气扬的厂方理层，立刻额冒汗，毕恭毕敬的嗨咦嗨咦。

开发区还得听翻译小声解释，才知荆小一阵几尼酷哇的在训外国人……

大明星的派的确非同一般啊。

第939章、回了家就不胜收

要看的地方可多了，如果不是带着客人，荆小迫不及待的想直接去几十公里外的影视基地看看呢。

但还是很快从西南郊区回歌舞中心，路上经过以前的舞校，看见不少家带着孩挤校门，估计也是开学季的繁忙。