不要担心没人带，专业带人三十年的汪平修亲自为您服务。

当初殷菲想往戏院里实习生，汪杏只愿意接8个，是因为汪杏不会教人。冯灵倒是带过师弟师妹会教一，但她会的都是底徒模式的教法，不拿不会教，直径小于8教不好的那。而且冯灵也不可能去教学生，她自己的活都忙不过来，哪有时间教人。

汪平修恨不得招百八十个这样的实习生。

8个实习生冯班主还能勉带带，18个就不行了。

要问首演那天汪平修印象最刻的人是谁，那一定是杨晴。

汪平修在巡演刚开始的时候，就联系了那些给他名片想要往戏院实习生的老师们，一气招了28个实习生。

戏院是要拿年度营收第一的，一半人光拿工资不活，靠什么拿第一？！

打工人都知，经理说的有理，你不一定会听，但如果经理说得没理，你一定会当他是放。理论上无论经理说什么，都不会对最后的成果造成太大影响，因为经理大多都不活，尤其是基层员工的活。

据说杨晴的姑姑杨朝歌杨经理在方圆剧院看到的1号剧场里看到杨晴居然登台的时候，激动得喜极而泣，狂发无数朋友圈，在剧院里炫耀了1个星期，气得朱经理请了一个星期的病假，病假容是肝气郁结于心，需要在家休养。

让汪杏给冯灵指导，那是班门斧，贻笑大方。

实习期间表现优异者，还有机会成为学徒，成为包吃包住但没有工资拿的戏团预备役，上台机会多多，心动不如行动哦！

结果计划得好好的，汪平修来了。

不行，绝对不行！

80个更不用说，他就算会影分之术都不行。

冯班主不行，不代表汪平修不行。

不光要排戏＋唱戏，还是招人，要扩充，要有新面孔，要创造新的营收方向。

手脚麻利，机灵，脑快，还不要钱，甚至还不用饭！

杨晴的事例激励了其他实习生，大家纷纷提前报，江祺跑路的时候，28名实习生已经全到齐。由于剧院真的没事，这28人被分去了太平镇当气氛组，后来艺术馆差几个会唱戏的npc又借走了几个。

之前的实习生都是冯班主带，他是理岗，有时间带实习生。实习生们确实也在冯班主的手学到了些东西，不然杨晴不可能这么千方百计地想要迅速回来，生怕戏院忘了她。

因为戏团要巡演，汪平修给了实习生们两个月的准备期，让他们理好自己手上的事务，6月初来游乐园报。

怎么能只排练和演绎，不演呢？哪有戏班是角儿不在了就不开门唱戏迎客的，谁家戏班是指着一个红角吃饭的，万一这个红角嫁豪门当姨太太了怎么办？剩人岂不是要喝西北风？！

汪平修太喜这个实习生了。

汪平修表示，只要你不要工资还吃住自理，事认真负责，实习名额有的是。

人家吃饭都是自掏腰包充餐卡。

没看隔不可思议法学院都卷成什么样了吗？他们一个堂堂异世界的法学院，居然为了业绩连科技侧的小吃车都用，还一次用三辆！

然后汪平修就掏了他在《采桑女》首演那天获得的名片。

不卷起来，拿什么和隔比！

众所周知，汪平修教人的本事是不差的。他就是运气不好，没遇上冯灵这老天爷跟在后面端着碗饭的人才，带来的红角在本职路上发展受限，只能开创新路径，在隔小妾赛上努努力。

卷，必须卷！

汪平修一听，觉得不行。

但如果让汪杏给戏团其他成员指导，还是可以指一二的。就算汪杏可能真的不会指导，但她至少是经理嘛。

汪平修最欣赏的杨晴因为早就理好了手上的事务，主动报，早早加巡演团队，甚至还混到了一个没词的女的气氛组角。

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