黄峰扶了扶镜，“现在教研组还缺一个打字员，和一个资料保员，以这个小姑娘的资历，担任这两个职务倒是绰绰有余，到时候就让她选一个吧。”

“大家有所不知，通知要我们接纳柳草的，正是院本人，我原本以为，他会推荐给咱们一位德望重的老专家，谁想到会是这么一个人？

要是普通的关系，给个普通职员也不算委屈她，我相信北河院一定能理解我们的。”向东叹了气。

上边只写了几普通的发明创造，这些创造对于工厂来说很重要，对于特殊教研组来说，却没什么实际意义。

这问题就来了，柳草的学历只是中专，一个中专生，凭什么给大学生上课呢？

“打字员？还有资料保员？”柳草觉得很纳闷儿，这跟北河

然而她的个人履历经不住推敲，先不说年龄，就拿学历来说吧，柳草的最学历只是中专。

“还是接纳吧，不过不能照教授的规格接纳，就照普通职员接收，等我向北河院汇报过况以后，再决定她的去留，

履历上边的柳草，是要作为编外专家特聘教研组的，享受的福利待遇很。

“小柳同志，我们教研组刚刚成立，教学和科研任务还是很重的，目前正在用人之际，不过有些岗位你不了，适合你的岗位只有这两个，你挑一个吧。”

要知，特殊教研组可肩负着重要任务，一个任务是辅助科学院行航天研究，另外一个任务，则是要对华清学生行教学。

所谓汇报况，其实就是拒绝接受的代名词，向东并不觉得自己错了，作为一组之，他必须要带领教研组，从辉煌走向辉煌。

那就是，绝对不能让柳草特殊教研组，因为她会拉低整个教研组的综合素质。

这样一来，柳草的个人履历看起来平平无奇，毫无亮。

大家伙纷纷，赞同向东的决定，他们觉得向东这个决定，既维护了原则，也没有伤得院的面，是两全之策。

他也没想到，一向以认真严谨著称的北河院，会给他发来这么一份个人履历。

向东有学者的基本素质，对于人才也是求贤若渴。

这样一个人，工厂当个技术员还行，怎么能特殊教研组呢？

向东负责跟上级领导对接，看着同事们的态度如此决，他了郑重说，

像柳草这样的特聘专家，每年最少有十个课时的教学任务，虽然课少，那也得面啊。

而且她的岁数特别小，刚刚走校门，这样的年纪也不可能有丰富的工作经历。

于保密的需要，履历上并没有说明，柳草就是柳三号的发明者。

接到了上级通知，北河院，将给他们教研组引一个特殊人才。

大家不要着急，院也有犯糊涂的时候，等我找机会，再向他汇报一况，看看怎么安置柳草同志才合适。”

“组，从时间上来看，柳草这几天也该到了，等她来咱们这儿报到，到底是接纳还是不接纳？”

向东痛的了太，看向同事们，“大家伙也是这个意见吗？”

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这些学者们，平时很难就一件事达成一致意见，总是争论不休。

大家伙纷纷表示，毕竟是北河院介绍过来的人，也要给对方留颜面，就让她挑一个职务吧。

再说了，华清大学作为家的标杆大学，可还没有这资历的人，学校教师队伍的先例呢。

于是，等到柳草和安庆红来报到的时候，负责接待的黄峰，就笑眯眯的提了这两个岗位。

然而在对待柳草的态度上，他们的意见却是惊人的一致。