看起来跟关公也不差什么，人最怕没有界限，他错就错在，没把王和自己家里人区分开。

同事之一赶过来，拽着队往外走，“老呀，这事儿是你不对，你就别跟着瞎掺和了，既然嫂已经把店铺转让给了别人，那这就不是矛盾了，你先走，让我们想办法理吧。”

同事之二从腰里摸手铐，准备去铐小龙的老婆，不在什么况，持械行凶可都是大罪，一个扰社会治安的帽，那是妥妥上了。

小龙和他老婆已经傻了，两人完全没想到，队三言两语就被柳草给说跑了。

剩两个同事，小龙和他老婆都搭不上话，两个人一边喊着冤，一边就这么被活生生的拷走了。

家务事理完了，柳草拍了拍手，瞧了瞧目瞪呆的服务员和大厨，“从今天开始，我就是你们的新经理，大家伙把手里的活先放一放，先过来开个短会吧。”

要搁一年以前，这个小饭馆，那还算个产业，可是对今天的柳草来说，这个小馆连个产业也算不上了，她完全是看在王的面上，这才接手的。

把服务员和厨们叫过来，三言两语开了会，柳草承诺，只要大家伙好好，她不会亏待任何一个人，保持原有的待遇不变，还能给大家加上一项绩效工资。

“小老板，啥是绩效工资呀？”胖乎乎的大厨好奇的问。

“问的好，绩效工资跟大家伙的工作息息相关，你们菜得好，服务态度好，客人兴，回客多，咱们馆挣的钱多，那么我就给大家伙发绩效工资，反之，你们就只能拿到手那几个死工资。”

柳草形象地解释了一，听了柳草的话，现场顿时活跃起来。

打破大锅饭，多劳多得，现在这个观已经被推行开来，小餐馆的人也听说过这句话，大家伙你一言我一语，最后把柳草的法给归结到这上面来了。

的多也挣得多，大家伙都没意见，都拍着脯向新老板表示，他们一定好好工作。

柳草把所有的人员摸了摸底，问清楚采购是哪个，又是谁在账之后，心里就有了数。

这个采购可不是王的心腹，而是小龙两招来的人，这个人不能留，必须得开除。

除了采购以外，账的人也很重要，柳草看安庆红一，后者，表示自己心里有数，会为饭馆招募新的工作人员。

就这样，柳草不动声，就把小饭馆的事给理顺了。

可是王为了这个饭馆，已经跟家里闹僵了，就这么不她，搞不好家的人还会找她算账。

柳草想了想说，“王，接来你有什么打算？”

第589章 有人喜有人愁

王叹了气，“家是不能回了，要是回老那儿，我婆婆一准带着小叔，跟我闹腾，我寻思着，先回我原来的院里住几天，等事态平息了再说。”

柳草摇了摇，“我看你那个小叔不是省油的灯，今天他老婆被上了铐，他肯定会把这笔账算到你上去的，

这人脑简单，万一他冲动起来，跑到你家去打你，怎么办？要让我说，你不能回院。”