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应付过去了,私底
向hr打听是不是搞错了。hr悄悄
:“没搞错,唐金栗是老板
名要的。”
屈女士顿时明白,自己这是没踩准老板的心意。但她也没什么负担,在赚钱和女人这两?者之间,历思?维一定会?选择前?者,而她正好是公司最能赚钱的人之一。
事实也和她想的差不多,历思?维没有给?她穿小?鞋,送到她面前?的项目都是适合她的、来钱多的。唯一让她有些心烦的是,唐金栗似乎真的很
激她,把她当老师,时常问一些在她听来很低级,也没有任何意义的问题。
比如要怎么才能署名一
电视剧,比如他们能不能去现场参与拍摄,比如现在的电视剧都很low,为?什么不能拍
有
度的。
屈女士满心呵呵,但碍着历思?维的面
,又不得不
笑
不笑地和唐金栗探讨。
过了段时间,更?麻烦的事来了。历思维给新来的编剧们派了项目,都是些没有任何成就
的小短剧。工
人编剧们都是从?这一步过来的,
得好了,才能接好一
的网剧剧本?。
但唐金栗显然不愿意
。
有一天,屈女士接到历思?维发来的稿
,是唐金栗写的。历思维委婉地问,能不能请她这个首席编剧把一
关,给?新?人指导指导。
屈女士看稿
看得
前?发黑,唐金栗
本没有
照大纲要求去写,而是私自改人设,蹩脚地?
思?想,无视这个剧本面向的人群
本不
看那些飘着的立意。
历思?维说是把关,其实就是全
需要重写。
当然,历思维也没有白让她
活,给?她许诺了丰厚奖金。
钱难赚屎难吃,屈女士
着鼻
给唐金栗改完了,又和和气气地?找到唐金栗,告诉她这
剧本?应该怎么写。她觉得作为一个成年人,一个打?工人,唐金栗有了这次的教训,就该明白这条路就是这样。
但唐金栗很惊讶,质问她——这么写的话,编剧还有什么骨气?
她第一次被一个新?人这么说,一时又惊又怒。她忽然想起多年前的自己,那时她还
持认为?编剧不应该在现实面前低
。唐金栗的话语刺激了她,但并不是唤醒她,而是让她更?加厌恶这个被偏
的女孩。
她们都曾经想要
持
心,但为?什么她败
阵来,而唐金栗敢在她面前?叫板?是因为?她不如唐金栗有骨气吗?因为她不如唐金栗有才华吗?放
!
本?原因只是她除了工作能力什么都没有,而唐金栗有老板的保驾护航。唐金栗不过是被老板保护了起?来,一个连职场规则都无法适应的蠢货,凭什么与她叫板?
那次争执后,她不再给?唐金栗改稿
。历思维亲自来向她
歉,请她多多包涵。
海姝问:“历思维承认过和唐金栗的关系?”
“怎么可能直接承认?但有
观察力的都知
。尤其是给唐金栗改过剧本?的。”屈女士评价
:“起初不适应工
人的
份很正常,但唐金栗年?龄也不小?了,想法像她那样天真,
绪还特别不稳定的打?工人,说实话我没见过别的。”
海姝说:“那她成功
去的三个剧本?是怎么回事?历思维给她投资
的?”
屈女士这回笑得都快翻
白
来了,“那就是个过家家,老板哄着她玩呢。”
工
人编剧要生产大量剧本?,但这其中有一
分是拍不
来的,还有在前?期就黄了的项目,这时编剧们能拿到的只有公司给开的底薪。唐金栗心比天
,
的剧本?没一个合格,全都
了废纸堆,历思维支付给她的酬劳,其实是私账,约等于包养费。
这一
屈女士是从财务那儿打听到的。
海姝问:“那唐金栗后来怎么不
了?”
屈女士说:“我猜啊,是历思维不想再当冤大
了。我说过,历思?维这个人更?在意赚钱,他能拿
钱去哄小?
人,但当小
人提
更过分的要求,他就不会?再满足。唐金栗可能想让他给自己投资电视剧吧,这是我们每个编剧的梦想。”
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