李俞认真看了后面的详细容，发现从p1到p3的变化还是很明显的。

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弗洛多随嘟囔的一句话让女领主脸上一红，没办法，谁让她的家族穷了太久，伊娅刚接手的时候，差都要揭不开锅了，也就傍上李俞这只大后况才开始好转。

……

完全由信仰数决定，没有任何人为打分的环节，也不需要去讨好任何领导上司。

“真稀奇，阿里亚斯家族居然也肯大价钱购买武盔甲了……”

5员工心愿（新解锁，剩余1，需与公关联系）

姓名：李俞

李俞职才不到一个半月，已经连两级了。当然，就和玩游戏一样，一开始的升级总是比较简单的，越往后所需要的经验也越多。

首先，他的固定工资从17000涨到了23000，差不多一级涨了3000，幅度或许比不上一些尖大厂，但架不住涨的快。

3报销额度30000（当月剩余额度：43698）

第三纪的0a大概是李俞用过最简洁，也最奇葩的。

有生意，而且是大生意上门侏儒自然不会拒绝，闻言脸也缓和了不少。

又是黑黄金又是龙之血的带领阿里亚斯家族脱贫致富，如果不是中间还遭遇了几次危机，现在应该已经起飞了。

4升职礼（新解锁，剩余2，需前往装备自行领取）

门：业务

否则等他再升个几级，就算把整片布拉提斯大陆上的人全都变成信徒，也满足不了他的晋升条件了。

目前职级：p3（距离一次升职还需收集6754份信仰）

除了固定薪外，李俞发现升职后的报销额度也得到了提，从原先的一万五变成了现在的三万。

够好的铁矿石，其中一千金币就直接折算成铁矿石吧。

跟游戏的升级系统类似，不但明确标注了一级所需经验，而且还在方贴心的了一个经验条，让人可以直观受到经验的变化。

1固定工资23000（实际所得需扣除个人所得税，与五险一金个人缴纳分）

“另外他还需要一些黑檀木，而我也想采购一批盔甲和武，呃，倒也不一定是矮人制作的，但是成也要过得去，预算就五百枚金币吧。”

在背景是南方古猿的登页面输工号跟密码后，就直接转到个人信息页。

除此之外，第三纪大概是唯一一家把职级待遇大大方方一起丢到首页的公司，似乎完全不担心同事之间互相比较，新老人之间现倒挂。

但是李俞猜测，经验，唔，应该说信仰的需求大概率并不一定会是完全照指数增的。

三万看起来不少，但是考虑到他要理的信众的数量，这

工号：0741

2项目奖金（新人激励计划期信仰与奖金兑换比例为1：10）

虽然距离职仅仅过去42天，但李俞目前的职级已经从p1升级到p3，而且就如徐梦园先前所承诺的一样，第三纪的晋升系果然透明。

职级待遇：

职时间：42天

不过一想到沼泽里那条龙，兔小的心又变得有些沉重了。

从p1到p2只需要100份信仰，但是从p2到p3所需要的信仰就变成了1000份，而从p3到p4更是直接上涨到10000份，据目前所观察到的规律，后面一级所需的信仰数正好是前面一级的10倍。

第六十五章 升职

3年假（剩余可用天数：10）