另外在截止日期之前五名候选人也将自己的调查结果陆续发给了李俞。

其中最快的居然是何振宇，不过他的调查报告只有一页半。

里面有谷茜的姓名，生年月，居住地址，家关系，之前供职的公司等等……都是一些比较常见的个人信息。

唯一值得夸奖的地方就是速度够快，何振宇第一天中午飞去g市，第二天午就把调查报告发了上来，之后晚上又搭飞机回来。

给他的两千块钱预算他只了六百，竟然还剩余了一千四。

试问这样的员工，哪个老板不喜？

何振宇信心满满的上自己的调查报告，以为可以直接准备职了。

然而李俞只是收了他的报告跟他说了句辛苦了，有消息会通知他，就再没有了文。

第二个上报告的是张海，用了整整两天。张海的报告有意思的，跟何振宇的风格完全不同，没有那些条条框框。

更像是一篇命题作文，而作文的题目就是《我的》。

从一个弟弟的视角发，充分描绘了自己中是什么样的。

优是真实，或者说片面的真实，比如文章的作者曾多次提到自己的很凶，生气的时候会从工箱里翻扳手来，而且还是22号的，偶尔也会掏压钳。

字里行间里都着对的畏惧，而且还记录了很多外人恐怕很难知的小事。

缺就是太杂了，没有什么重，里面还有不少错别字，另外只有家方面的描写，对于谷茜在学校，在职场的生活基本只字未提。

李俞看完后问张延林，“张海这是找到谷茜的弟弟了？”

“我打电话和他了解况的时候他是这么跟我说的。”

“那他有没有为难那孩？”

“没有，张海说他带谷茜的弟弟去打了一天的电玩，还去学校门帮他教训了一之前欺负他的年级学生，那孩就把他知的都说了。”

张延林，“我事后打给电玩城的老板又对了，基本和张海所说的一样。”

“嗯。”

第三个把报告寄来的是刘宇琛，他的就专业了很多，既有何振宇那样的基本信息，也有一些自己挖掘到的独家消息。

包括谷茜和她前男友的纠葛，还有三年半前谷茜曾被牵扯一桩民事案件里，但受限于调查时间，这些消息都只是到为止。

刘宇琛并没有能往究。

再然后就是钰涵，她几乎是压着截止线提的调查报告，前半分的容很细致，而且钰涵显然并不是直接从谷茜的简历上摘抄的。

每一条她都亲自行了验证，找来了谷茜的同事，亲属询问，这使得她的调查报告是所有人里最准确的。

但问题是她没算好时间，或者说她这比较细致的工作作风就是会格外的费时间，短短三天，显然并不够她完成调查。

所以除了一个完的开，她后面都很仓促，甚至能看截止日期前她彻底慌了神。

至于郝晓晓，截止日期已经过了，她还是没有提属于她的那份调查报告。

因此李俞就先把她给排除掉了，剩的四人里，李俞最看好刘宇琛，因为他的能力是所有人里最的。

但刘宇琛应该只是拿布拉提斯文化传播有限公司个板，或者说过渡。

张延林得知刘宇琛的面试表现最好，这两天又针对他补充了一些调查。

发现刘宇琛这些年一直在筹备自己开公司。

李俞倒是也不反这行为，公司和员工本来就是双向选择，各取所需。

如果是普通公司，只要刘宇琛在职的时候好好活，那双方就都不亏，但问题李俞的公司质有特殊。

为了不给公司，也不给刘宇琛本人找麻烦，李俞还是更倾向于雇佣其他人。

钰涵虽然这次调查表现一般，但也在李俞的预料之，这本来就不是她习惯的事节奏。

只要多给时间她应该还是能圆满完成工作的，稍加培养，很快就能独当一面。

另外张海也不错，但更像是张对策卡，需要满足一定条件才能发动，而且效果不稳定。

后期有需要倒是可以搞一张，但是前期的话，还是钰涵更合适。

李俞已经定了决心，正打算让张延林通知钰涵过来签合同，但没想到却忽然收到了徐梦园的电话。

“你没去那边，太好了，不然这件事就要拖到明天再解决了。”

“什么事？”

“你有个员工在我这里，但是照规定，以她的级别是不应该来公司总的。”

“我的员工？”

“郝

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