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第七卷 白银年代(2000-2006)
第一千四百七十四章 开除一千遍,也不够
回到国
的那一天,路易毕生难忘。
无数的人群在外面庆祝,大批球迷挥舞着小国旗在机场外迎接男篮。
机场
外,城市的任何一个角落,电视节目,不
在什么地方,都能看到男篮赢得奥运会冠军的消息。
每个球员都得到了英雄般的待遇,而路易所代表的教练团队属于在这
时候会被大众忽视的群
。
毕竟比赛是球员打的,教练组在幕后
了多少工作,只能等日后慢慢揭晓了。
执教国家队三年,这是路易第一次完整地参加了国
的庆功环节。
每天大小宴会不断,电视台的邀约也接到手麻。
路易还是老样
,只
席重要场合。
无论他走到哪,都有人会问,和国家队的续约谈判
行得怎么样了。
路易没有回答,当李元喂就续约的事和他面谈时,他才把自己的想法说了
来。
连续三年这样来回跑,严重损耗了路易的
力。
现在功德圆满,该是退
的时候了。
“李主任,我本来就是局外人,不是吗?”
国
的门门
路易还是很懂的,尤其是
育行业。
一个人成为了业界标杆,就会有应接不暇的商业活动,有自
而上的厚望,有各
各样对提升成绩无益的掣肘。
李元喂已经为他挡了三年,再这么
去,他的工作也不好
。
而且,带领男篮拿到奥运会冠军的路易确实
了贤者状态,他对执教失去了
。
对于
一任教练的人选,路易也给
了自己的建议。
他的想法是继续聘用
平的外教。
不可否认,土教里也有好教练。
但土教最大的问题不是能力,而是
后那盘
错节的背景。
所有土教都要被自己
后的人所绑架,从而
一些无奈的妥协。
路易是外来者,凭着无人能比的行业地位外加李元喂的支持以及连年取得好成绩的结果来背书。
虽然外教也不可能再找到像路易这
等级的名帅,但至少,外教在国
没有直接的利益关系,所有的压力都会回到李元喂
上。
如果李元喂
理不好,路易的继任者就会像前世的尤纳斯那样抱怨为什么他无法招到所有他想要的球员。
而这些事
和路易已经没有多大关系了,他只是建议,外教也不是万能的,想要延续国家队的辉煌,需要篮协和教练组费心费力地
行一场双向奔赴。
路易只能祝他们好运。
10月15日,路易返回
国。
他第一时间回到家里,准备给自己放一周的假。
自1978年的夏天之后,路易再次成为了无业人士。
这与他在1994年夏天从尼克斯离职后那段短暂的空窗期不同。
当时路易已经在找
家了,属于求职阶段,现在的他完全没有工作
望,只想多陪陪家人,尤其是在无瑕即将
第三个
中学年的当
,他对儿
的关注度大大增加了。

到
三阶段可以算是一个全新的门槛。
有很多晚发育的球员会在
三
四这两年
现
素质的质变,从而成
为另一个
准的球员。
无瑕的早发育优势在这个阶段将会变得
然无存。
只有他证明自己在这个年龄段仍是数一数二的
英,路易才能对他的未来放心。
不过,就算路易已经把要休息的话说烂了,offer还是一份接一份地寄来。
比如快船队的老板唐纳德·斯特林就听说得到路易便能得到王朝,那他为什么不重金聘请对方过来呢?
唐纳德大方地报
5年2000万
元的价格。
这份offer被路易在烧烤的时候当燃料
了。
别说他现在无心
山,就是要
山,也不可能去快船啊,更何况是5年2000万
元这
白菜价?
早在上世纪80年代末,路易和尼克斯谈的第二份合同就已经超越了这份报价。
那是路易十几年前的
价了,而今要想他加盟,没有八位数的薪资连被他多看一
的资格都没有。
这些人里表现得最有诚意的,是波士顿凯尔特人的小老板保罗·加斯顿(paul gaston)。
自80年代初,小加斯顿的父亲唐·加斯顿(don gaston)成为凯尔特人的老板后,凯尔特人就一直在加斯顿家族的控制之
。
凯尔特人也在约翰·布朗之后,迎来了第二位愿意
期持有球队,且对
事务
涉甚少的开明老板。
90年代中期,老加斯顿基本把凯尔特人
给小加斯顿来运作。
小加斯顿起初还是
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