转去叫自己的团队一起离开，其他见状，也照着。

他们就要看林麦能到什么时候。

等他们带着团队离开，林麦一定会慌，然后来求他们，他们一定要好好拿她，让她明白，他们这些不是她能随便惩罚的！

然而，当那些要带走自己的团队时，竟然没有一个团队跟着他们走。

那些跟过去采访的记者，拍摄到不少气急败坏的丑态。

林麦听着那些因为自己的团队不肯跟自己走而发的咆哮声，嘴角微微勾了勾。

昨天午，接到洪剑奇的电话，她就开始行动了，除了登报招聘，她还给所有团队的成员打了电话，又是讲理，又是许以利诱。

让他们明白，她才是资本家，她才是那个能给他们前途和金钱的人。

其他人想谋夺公司，她就让公司和那些居心不良的人同归于尽。

那他们就会失去这么一份薪的工作，也失去了大好前途。

想要重新找工作？

那就看看那些被开除的的场吧，哪个公司会要这些有反骨的员工？

那些团队成员被林麦说服了，因此谁都没有离开公司。

毕竟，林麦给他们开的是实打实的好，而却是画大饼。

两相比较，团队成员自然会正确的选择。

guiton集团从早上罢工起，就一直狂跌的票终于止跌了。

坐在电视机前的柯晴夫妇了一把额上的冷汗。

guiton集团的票再跌去，就崩盘了。

还好，关键时刻，踩住了刹车。

guiton集团里，林麦已经回到了自己的办公室。

那些之前还斗志昂扬，想要林麦屈服的，如丧考妣一般，耷拉着脑袋站在她面前。

林麦抬冷漠地看着那些：“是来辞职的吗，去人事办理。”

一个着嗫嚅：“我们不……不辞职……”

林麦讥诮：“不辞职啊，是不好意思吗？

谁叫我人心善，那我就恶人成全你们，把你们全都开除掉，你们就可以离开公司了。”

那些慌了：“林总，我们……我们……想要留来～”

“你们又是罢工又是威胁我，我凭什么留你们？”

半晌，一个小声：“林总可以降我们的级的。”

“降级肯定是要降的，除此之外，必须在一个星期之成绩，才有可能留，我说完了，你们去吧。”

林麦这么安排是有目的的。

想要公司的票涨起来，就得让民重拾对guiton集团的票信心。

怎样才能让民对guiton集团的票重拾信心？那就需要guiton业绩来。

所以林麦才会向那些提，想要留在guiton集团工作，必须在一个星期之成绩的条件。

虽然团队也能成绩，让公司票涨起来，但速度一定没有有能力的亲自来的快。

而林麦急需票涨起来，不然给公司带来的损失太大。

林麦提的条件，虽然难度大，但还是有可能完成的。

如果完不成，正好找借开除一批能力不足的，给后来的级人才腾位置。

至于能力，完成任务而留的，林麦也会暗中观察。

如果从今以后安心工作，留来也未尝不可。

可如果仍然有歪心思，那就榨了让他。

她可以仁义对待每个员工，也可以很险地对待某个员工，这就取决于这个员工对她的忠诚度。

打发了那些，又来了一批元老。

这批元老早上参加了罢工，现在刚刚被林麦开除。

他们大多五十多岁，还有几年就退休了，就能拿到公司给的丰厚的退休奖励，有一百万金呢。

可他们在退休前被开除了，这笔奖励就没有了。

他们现在结伴而来，就是想求林麦让他们再在公司里几年，哪怕打杂也好，只要让他们到退休就行，就能拿到退休奖励了。

这个退休奖励是姑婆生前设置的，是为了答谢这些元老和她夫妻同甘共苦。

元老也就那么三十多个，一人一百万金的退休奖励，对林麦来说，也算不上什么。

可这些参加罢工的元老背叛姑婆，还想架空她，那她就不愿给

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