讲理这未免也太不近人了，这降的可不是一级半级啊，几乎就差到底了。

不说别的~就连公司里的保洁员工资都比别家公司的保洁一大截，甚至陈理还给保洁都上了社保。

而还有一老板就是陈理这样，平日里无论对还是员工，陈理可谓是一架都没有。

只要是建立在这个基础上，她跟陈理发生一些不过分的争执，不但不会让陈理对她有什么想法，甚至可能会觉得她沐小青的确是在认真办事。

反正公司的财务就没见过这么开公司的，明明从公司规模以及销售额来看，此刻的理想集团已然算是一个庞然大了。

还有一些老板~平日里总是和和气气的，无论是对理还是对面的员工都极为温和。

“如果他们在拿到这样的薪时~还不认真工作，你觉得这是谁的问题？”

其中有很大一分，都是开支在了公司的人力成本之上。

很明显~这不可能是陈理这个老板的问题，因为单纯从老板这个份而言，陈理在此刻的华夏~绝对算是最良心的老板之一了。

但是~一旦谁犯了错陈理立就会变成另外一个样！

对于能够给自己为公司创造价值的理，陈理自然不会吝啬。

但偏偏公司每年的纯利却低的可怕，而与此形成对比的是员工的工

甚至陈理能跟一些员工和理的跟哥们似的~有时候甚至还会带着一帮员工去串喝酒。

尤其是针对那些理，陈理的暴脾气要是上来就连理想炸的苏总都会退避三舍。

可当其理现问题之后，陈理差就直接把对方给开除了。

当时陈理其实只说了一句话，就让苏梅知陈理的决定不会被更改。

这就很离谱好吗？

当然~可别小看这吉祥，一般一家公司之所以会现一个吉祥老板，往往是因为在公司里肯定会有一个整天板着脸~且随时满脸严肃威严的。

一个普通员工给陈理创造的利其实很有限，而一个理能为公司创造的价值自然会更。

至于理就更不用说了，陈理历来就不是什么小气的人。

当然了，这样的坏就是公司的财务经常会找陈理汇报工作。

但这些人里也分为两，一是属于真的和气温柔，不过这人基本上也就多开个小店什么的，一旦规模上升到了公司的级别，这人最好的形象往往就是当个吉祥。

就像前段时间的那个，那位也算是理想炸的老人了，跟着理想炸一直发展到今天，无论是功劳还是苦劳也绝对能在理想炸排名前几位。

即便后来事得到了补救，那哥们还是从副总经理的位置直接被到了主。

但这人绝大多数都没有什么好场，像那些霸总裁文的小说以及影视剧基本上也就看着乐呵乐呵就行了。

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“我开的工资~在整个业界都属于最的那一个等级。”

不同的人有不同的格，有的老板就属于那纯粹的霸总裁，本就不允许属以及员工质疑自己的任何决定。

当然~这首先必须得有一个前提，那就是为老板的陈理在格上是能容忍这些的。

明明公司每年的销售额已经到一个程度了，可最后得来的实际利却很低。

苏梅本想着去帮忙说说，结果苏梅了陈理办公室不到一分钟就直接退了来。

绝大多数的老板，都只会对企业的严格，而到了面的员工那里一般都会主打一手亲和~以及友善。