“办公室那边有休息室，老板您要不要去休息一。”

“厂里的会议安排在午，您还有差不多两个小时的时间！”

张若兰把陈理的领带收好放一旁周灵拎着的手提包里，并且告知陈理接来的行程。

“唔~那我去洗个澡，灵~帮我跟堂再要一份凉面。”

“好的~老板！”

刚把手提包合上的周灵了，并没有选择打电话通知，而是自己朝堂的方向走了过去。

和半年前那个刚刚成为陈理助理的周灵不同，此时的她已经勉算是一个合格的助理了。

说起来当初刚职的时候，周灵甚至不习惯陈理叫老板。

尤其是陈理每次称呼她都是“灵”，这让刚职的周灵在很一段时间里都没有习惯自己份上的改变。

不过~只是有些不太习惯而已，并不代表她不懂这些。

在张若兰这个“师傅”的监督以及纠正之，周灵还是摆正了自己的位置，端正了自己的态度。

而如今的周灵~虽然在张若兰看来只是勉算是合格，可实际上她已经的像模像样了。

毕竟人都是要成的嘛！

“她调过去之后，张你帮忙看着。”

看了看自家表的背影，陈理转一边朝办公室走去，一边说。

“放心吧~老板！”

“以小周的适应能力，去了新的工作岗位之后，很快就能适应来的。”

张若兰的脸上带着微笑，甚至还有一丢丢不那么引人注意的得意。

别误会，这里面没什么见不得人的勾心斗角，只不过是因为周灵如今算是她的半个徒弟而已。

之所以是半个，主要是因为周灵虽然算是她的徒弟，可实际上她学到的经验甚至不到她张助理的三分之一。

不过这倒不是她不想教周灵，而是因为周灵和她张若兰不同。

她张若兰自踏职场之后，一直就在秘书和助理这个岗位上待着，所以她的阅历以及能力，其实也仅仅局限在这一块上。

她可以很好的帮助自己的老板理好公司的事，但是这不代表她可以自己单独理好公司的事。

这自然不是能力问题，而是其他方面的因素。

同样的一件事，她张若兰能够一个很好的执行者却很难去那个发号施令的人。

关于这一~张若兰自己其实很清楚，否则的话当初她从周伯文那边离开之后，多半会选择自己创业。

正因为她很清楚自己的能力，所以她很清楚自己应该什么。

但是周灵不同，刚刚踏职场的她可塑非常得，而且最重要的是公司的老板还是她的表弟。

那些普通人穷其一生可能都寻觅不到的机会，对于周灵而言完全是唾手可得。

甚至都不用她主动去争取什么，陈理这边就已经帮她安排好了。

而且和影视剧里那“勉别人”的桥段不一样，陈理是在询问过周灵的想法之后，才帮她的安排。

这其实很难得的！

为一个资的老牌助理文秘人员，张若兰很清楚让那些习惯了发号施令的人去听取别人的意见到底有多难。

那可不是一个简单的亲戚关系，就能有什么意义的。

很多人因为平时发号施令习惯了，就特别不能允

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