【我的天哪，这是人类能够拥有的貌吗？？】

【声音也好好听，和cv一样】

【人真的可以如此优秀吗？是小说里走来的吧】

弹幕里充斥着对于梁在川天坠的夸赞。

而温看着屏幕里侃侃而谈的梁在川有些失神。

脑中又把这几天发生的回放了一遍，特别昨晚梁在川站在星河说“但一直送的话就不会枯了”之时那被夏晚风皱了一池清的眸。

尽只有那么一丢丢，真的只有一丢丢，绝对只有指甲盖那么小的一丢丢，她好像

不行不行不行，梁在川多半就是在拿她开心，哪能就这么轻易自阵脚。

但仔细想想好像早就不止了一次了。

真是的，能不能不要再拿她开心了，这很容易让人误会啊。

温就这么有一茬，没一茬毫无绪地胡思想着，茶的都被咬得没了形状还是没想明白梁在川的意图。

要么怎么说艺术创作常常伴有牺牲呢，创作还没搞来，自己就快牺牲了。

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梁在川简单的自我介绍后就开始细说了关于天盛科技未来的发展方向。

先是支的游戏领域在维持手游现有的竞争力，加与独立游戏工作室的合作，开拓单机游戏市场。着力于以游戏为心向外辐的周边产业，打造能持久输容的ip系。

随后在金科技的ftech，智能语音，泛娱乐，社媒等各领域都有新的动作，并且会成立新的事业局近几年的新赛，抢占市场先机。

说完公司今后发展的大方向后，梁在川的演讲容了与员工们最息息相关的分。

温看着全程脱稿，神淡定自若，自信从容，有着运筹帷幄之中，决胜千里之外般王者气质的梁在川觉得和在自己面前说“一个问题一个好”的梁在川并不是一个人。

她自然知人是有很多面的，但想把梁在川的这大相径的两面重叠还是太难了。

倒也说不上来哪一面更好，各有千秋。

毕竟脸都还是那张脸，好看得没办法。

梁在川说关于公司的经营理，首先要着手解决的便是加班成风的问题，这并不是一朝一夕就能有所改变，需要全员工包括理层在所有人循序渐的共同努力。

试行方案是学习外企的文化设立“gloden friday”，每周五为不加班日，提倡准时班，在八之前争取全楼熄灯。

员工福利也会全面提升，容会在决定好之后通知。

而作为总裁，为了充分了解一线员工的况

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