毕竟一个素质人才得上是个低素质狗推了，如果能养活一个人，就没必要再多照顾九张嘴。

至于逃跑成功的人……

也就是从那时候起，樊骅便没了要离开的念，只想着怎么在这里活去，平平安安、久久地活去。

比起现在，那时候谁敢不听话啊？不好就是一枪，白天可能还有命吃饭，晚上就要跟着垃圾一起丢到山里去了。

所以，对于这些没什么利用价值的人，最好的方法就是消化。

当时，樊骅的同事也试过在背地里搞些小动作，可最后都成了山里那些植的养料。

“你猜为什么前段时间组织什么团建？就是为了要对厂区里的人行‘优化’！”

多余的人能去哪呢？

去年，周凯从网上了解到了ai的概念，想着把ai引到厂区里。

狗推们总结来的话术是死的，并不能运用到所有的问题上，再加上有些人脑笨，很容易生搬。

可如果被周凯发现，那死得就是他了！

第一步，就是筛选掉那些有异心的狗推。

樊骅是计算机天才，只用了大半年的时间就了ai模型的形。

每年都有源源不断的人被送来麦北，总会有人员达到饱和的一天。

樊骅：“当时跟我一起的一共有六个，不到两个月，就只剩我一个了。”

听着樊骅说起他的经历，明夏想劝他的念只动了一，便又压去了。

二百多个人？！

他心里清楚，就算没了他，也会有别人，新来的人也不一定会比自己好到哪去。

这也就意味着要有二百多个人被送去毒厂，最后累死或者被打死在活的地里？

别的厂区不知，反正自他了麦光的这几年，成功逃离回国的人一共不超过十个，而试着逃跑的人，已是大几百的数字。

第二步，是要照工作能力划分。

声音好听、反应迅速、回答专业……这不比那些愚笨的狗推好用多了？！

“其实这也有我的责任，”重新燃一烟，樊骅眉心微蹙，“如果我的ai程序得差一，周凯就不会这么急着人员优化了。”

要是能有卖去的机会，他当然会选择再赚一笔。

成为周凯的左膀右臂也是有好的，就是一旦他有什么安排，樊骅都能第一时间知晓。

樊骅：“因为再不跑就来不及了。”

时候开始，电话诈骗开始逐步向网络诈骗转型，麦北地区的厂区得到了空前的发展。

起把那本书放回到书架上，尽已经过去了很多年，但现在想起依然会让他后背发凉。

劝他放？睁一只闭一只？

所以，不是他主动把这牢笼打造得不可摧，是为了让自己活去，才不得不成为周凯的帮手。

反正每天是坐着发消息，不需要什么力活，一个腰就够了。

要是有ai帮着写话术文案，及时应对客的问题，那工作效率就会大大提升。

于是周凯便想到了更好的人员优化方案：

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“上要行第二步了，初步估计要被优化掉二百多个人。”樊骅叹了一气，说。

放他们回国是策，天晓得他们回国后到说，会不会影响到以后他们招人，万一再报个警，把事给闹大了……

从网上赚钱的不确定太大，于是周凯上次便借着尔夫联系了几个贩卖厂区，想着跟他们合作，扩大利的来源。

整天想着逃跑的人，肯定是不好工作的，与其浪费力惩罚他们，不如杀儆猴，省钱的同时还能给其他人一个教训。

可除了麦光，不少诈骗公司的底层人员也很多，没人会想钱买没用的狗推了。

“那为什么现在你想帮他们逃走？”明夏又问。

不止是最底层的狗推，这个计划将来还会往别的门人员延伸。

一开始，他们什么人都要，只要能活、能说话，就能得到一份狗推、猪崽的工作。

能力的狗推留来继续工作，能力差的就卖到别的毒厂当猪崽，苦力什么的，也能小赚一笔。

在厂区里被抓到有二心，多是受罚，可要是逃去被抓回来，场只会惨上千万倍！

不过话说回来，他的监控也是保护他们的一方式。

不过，他也是还有那么一丝丝的人，并不是所有人的官都卖掉，肯定会权衡利弊，据业绩来判断要不要从他上摘东西。

第三步，就是优化的最后一步，就是他们的官。

在实践的过程中，周凯发现ai不仅可以提供话术，甚至可以模拟声音跟人对话，一些简单的回答。

但是随着麦北地区的底层人越来越多，自然要对人员的整素质行优化。