杰森丝毫没有发现让在睁着睛说瞎话，他一脸佩服赞叹，“能成功的人都是有想法的人。”

“什么惊喜？”

沃尔森倒是没有立刻呼，而是很冷静问了句，“为什么？”

“兴，没有人涨工资会觉得不兴。但我总得问清楚为什么。”

“看看谁来了？！让我们迎公司创始人泽村让！”

杰森好奇的问了让，“当初是什么促使你去游戏的？”

沃尔森，“很合理。谢谢老板。”

让也不卖关，“我准备给你涨三十的薪。”

这声慨得到了其他人的响应，大家都能明显觉到这款游戏对自己周围人生活方式的改变。

车前他看了一在认真停车的助理，带着笑意说，“沃尔森，我有个惊喜要给你。”

让以为然。

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“你不兴吗？”

助理驱车送他到了亚当订的酒店。

让也满意的。

“我老婆最近都不去参加什么沙龙了，有时间都窝在家里打游戏。”

让承诺最近会个时间过去看看，把详细地址要到手便挂断了电话。

让在这场合当然不能说是因为这个项目便宜，而且正好发现亚当有游戏天赋，他想了一，斟酌：“社网络在不断发展，网络技术也在不断步，那么相对应的娱乐方式也应该步。当时在收购这个工作室的时候，我们发现工作室的负责人理念与我们相投，降低游戏的门槛毫无疑问是想要大规模推广的必然。我觉得这是一理念相合的必然。”

助理满脸疑惑，同时尽职尽责把车给停好。

在游戏事业如日中天的时候，让接到了医生的电话，说是拓哉已经随父母移民到了国，目前在加利福利亚的一家心理治疗所。

毕竟原先的雇佣合同上确实有涨工资的条例，但那时建立在沃尔森满年份，在固定时间调薪。

还没场地，让就已经能听到那边的吵闹声。

这里今天晚上有一场公司派对，为了庆祝游戏的盛况。

保尔的预想成真，降低了手难度后，这款游戏已经成为了现象级的游戏，正像某病毒一样向全世界蔓延。

让想了想说，“因为我现在的工作范围扩大了，作为我的助理，你的工作范围也相应扩大了，这个理由怎么样？”

三个地方铺开行第一阶段的大范围测试，但没想到还没等到第一个赛季结束，游戏的版图就已经在玩家的支持疯狂铺了开来。

他调整了一状态才踏了派对的场所。

“我儿”