p;不过他又想起了什么，推门去，“任总，吴总走的时候让我给您带句话。

&esp;&esp;他说，‘李逸男太年轻，德不位，只可为将，不可为帅。现在手打醒他，重新磨砺磨砺，以后沉稳，未必不能大用，晚了会成仇的。’”

&esp;&esp;任老用手掌了脸庞，“宝宝，痛不如短痛，动手吧。”

&esp;&esp;……

&esp;&esp;离开华唯办公楼的吴楚之并不知，因为他的搅局，就在今天夜里，华唯提前了2年多的时间，成立了‘打钢办’。

&esp;&esp;在郑宝永召开总裁级急会议的时候，吴楚之正坐在兴天集团的会议室里。

&esp;&esp;他隐蔽的打了一个饱嗝。

&esp;&esp;一方便面味直冲鼻，熏得他自己都受不了，赶喝了一茶。

&esp;&esp;特喵的，明天的首要任务就是找个川菜厨！

&esp;&esp;“凭什么开除我们！”

&esp;&esp;“吴总，我们为兴天集团立过汗功劳啊！”

&esp;&esp;“怎么能够这样？这是卸磨杀驴啊！”

&esp;&esp;“吴总，我上有老有小的，您不能这样啊！”

&esp;&esp;……

&esp;&esp;纷纷杂杂的声音吵得吴楚之脑袋瓜疼，他拍了拍桌，指着唐胜川开了，“你说你是中后台的，人力资源也归你，对吧？”

&esp;&esp;唐胜川满脸的怒意，不过还是开是的。

&esp;&esp;“那好，我问你，什么是开除，什么是劝退，什么是辞退？三者有什么区别？”

&esp;&esp;唐胜川涨红了脸，这个问题他回答不上来。

&esp;&esp;吴楚之了苏博，苏博立刻快速回答起来，“……对公司而言，三者都是解除劳动合同的手段，主要区别在于赔偿金。

&esp;&esp;开除，依据法定程序提后，不需要支付任何赔偿金。

&esp;&esp;劝退，劳资双方协商一致解除，公司需要赔付n月平均工资，n等于员工工作年限。

&esp;&esp;辞退，如果是提前通知合法解除，公司需要赔付n 1月平均工资，如果是员工无过失企业行立即解除，公司需要赔付2n月工资。

&esp;&esp;唐总，刚刚吴总提来的是无过失辞退，而非开除，如果是开除，您一分钱也拿不到。

&esp;&esp;张总，据无过失辞退，您可以拿到2n月平均工资，您在兴天集团工作了13年，我算了一您能拿大概32万左右，并不存在养不起家人的说法。

&esp;&esp;王总……”

&esp;&esp;他的话被吴楚之打断了，“王先旭，你是不是为兴天集团立汗功劳，我暂且不说。请问，这和我有什么关系？”

&esp;&esp;他扔过去一份文件的复印件，“请你们看清楚，这是伍陆军伍总签的总经理办公会会议纪要！对你们的辞退，是伍总的意思。”

&esp;&esp;吴楚之端起茶杯喝了一，而后重重的顿在桌上，满脸的煞气“怎么？几位欺负我年轻，以为我就不会让你们去搬运车间活？