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&esp;&esp;设计
的人员见吴楚之说的有趣,纷纷围了过来。
&esp;&esp;吴楚之招呼他们全
坐了
来,笑着开了
,
&esp;&esp;“你们这些70后,要10来岁,甚至上了大学才吃上肯德基,童年味觉基本上被别的东西占据。
&esp;&esp;而我们80后,特别是城市里
大的这群80后,很小的时候就在肯德基里面找到心中的天堂。
&esp;&esp;除此之外,我们还有小浣熊
脆面,还有大大泡泡糖,还有与无
果没有任何关系的‘无
果’……
&esp;&esp;这些零
现在很难找到,但肯德基却一直在。
&esp;&esp;甚至对于很多都市里面的80后而言,肯德基甚至是中学时代约会、
作业的天堂。
&esp;&esp;但对你们70后而言,它只是一个吃西式快餐的地方而已。
&esp;&esp;这就是我们两代人的区别。
&esp;&esp;你们说,这意味着什么?”
&esp;&esp;被吴楚之拿走朱古力饼
的小
举了手,“吴总,这意味着两代人因为
质的差距,会产生
大的生活方式、思维方式的不同。”
&esp;&esp;吴楚之赞许的
了
,把朱古力饼
还给了她,双手一摊,“你看,你们都是70后,现在这里只有我一个80后。
&esp;&esp;在这里,80后是极少数派。但是在我们公司着力面对的大学生消费市场上面,80后却是多数派。
&esp;&esp;毕竟……现在只有大四的才是70后喽。”
&esp;&esp;
边的人都笑了起来。
&esp;&esp;“随着越来越多80后
到计算机这个消费品市场后,新一代年轻人越来越成为消费主力人群,市场年轻化时代来临。
&esp;&esp;多
多样的
好、广泛的亚文化熏陶、互联网时代庞大便捷的信息获取,养成了我们80后这样一群年轻人。
&esp;&esp;80后年轻人最大的特
之一,就是鲜明的个
。
&esp;&esp;他们对新鲜而独特的产品、有趣且好看的审
、独特又不俗的
份认同,有着远超其他群
的
。
&esp;&esp;这正
生了年轻人对个
化产品的需求。
&esp;&esp;这也是未来果
科技设计的方向,推
有个
化的产品,比如针对男生的运动风、科幻风去
引男生的
球;
&esp;&esp;用多样的
彩搭
,以及外观可
小巧的个
化产品,用又萌又
颜值的外表去让女生心动。
&esp;&esp;现在厂商们还在关注的目标人群,更多地以家
为主,受众的年龄大多在30岁以上。而我们果
科技则直接面向个
鲜明、需求多元的年轻人群。
&esp;&esp;有趣的新产品,赏心悦目的
颜值,小众个
化的标签……这才是我们果
科技设计的理念。”
&esp;&esp;设计
的绝大多数员工,都是第一次和吴楚之接
。
&esp;&esp;胆
大的员工,正暗戳戳的玩儿着心机,通过向吴楚之提问来展现自己。
&esp;&esp;吴楚之并不反对这样的事业企图心,员工没
儿野心怎么行?
&esp;&esp;每个成功人士的光芒
,都有一个积极
事的野心。
&esp;&esp;正是因为他们有野心,才能走到今天的地步,拥有如今的成就。
&esp;&esp;有野心不一定能成功,但是没野心注定没有大作为,哪个成功人士的“发家史”是没有野心来支撑的?
&esp;&esp;有野心的员工凡事都很上心,尽力
得完
,被领导注意到,最终得到领导的提
,得到升职加薪的机会。
&esp;&esp;所以职场上往往那些有野心的人才能上位,而那些得过且过的人,却总是在最底层。
&esp;&esp;王璐在果
科技设计
也是唯一的一个女生,
自蜀大,是个刚毕业的小姑娘。
&esp;&esp;同时也是
门里资历最浅的员工。
&esp;&esp;可王璐一
也不怯场,“董事
,您说的
是这样的吗?”
&esp;&esp;见吴楚之的目光落了过来,她快速的从自己的工位
拖
一个箱
,打开后从里面取
几样事
,摆放在吴楚之面前。
&esp;&esp;吴楚之定睛一看,乐了,这小
有心了。
&esp;&esp;王璐用
橡
泥的方式
了几个比例1:16的模型,然后刷上了颜料。
&esp;&
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