&esp;&esp;冯一平也很满意这几句话的效果，好多时候，你说尽千言万语，还不如多发一工资。

&esp;&esp;他后来也是从这样类似的经历开始工作的，原来参加工作的时候。最讨厌的就是公司领导在大小会议上调，“要发挥主人翁神，要奉献，”在这个国企都不太提奉献的时候，你一个私企提奉献。真的有些让人无语。

&esp;&esp;“第二个数据是，我们的第一批员工当中，已经有87的人，当上了各级主，其中有13的人，现在已经成为地区级的主。”

&esp;&esp;说完了票，当然要说发展空间事，到了一定阶段，谁都想追求个人自我价值的实现，“公司的现状和将来的愿景，大家肯定都清楚，我就不再赘述，还是说一句我原来在培训的时候说过的话，有佳公司这个平台，能承载好多人自我实现的梦想。”

&esp;&esp;那一些有野心的人，听到了这句话很满意。

&esp;&esp;“大家今天能坐在这里，说明大家都很优秀，作为一个比你们多吃了几年饭的人，我还是想对大家提几个要求。

&esp;&esp;第一，要始终专注于自己的本职工作，你是营业员，就要理好货，好现场5s理，接待好顾客。

&esp;&esp;不要总想着店该怎么，以及公司如何发展的这些大问题，也不要在和主搞好关系这方面太多力，一定要把你自己的力集中到你负责的工作最心的地方上，去，只要你到了在这个岗位上无可替代，那你的升职就指日可待。

&esp;&esp;第二，我要调一，我们不反对苦，但是相比苦劳，公司更认可功劳，这就要求大家在日常工作中，要在提效率上功夫，要时刻想着为公司创造效益。

&esp;&esp;第三，我并不清楚大家的家状况，也不清楚大家的志向，所以也不清楚大家的职业和人生规划，我只提一个小小的要求，其它的规划可以没有，但是在用钱这件事上，一定要有规划，不能无节制的，因为不是对你们的现在和将来，钱，都很重要。

&esp;&esp;相信大家也都能明白这个理，在收不变的前提，少钱，就等于是收提了。

&esp;&esp;所以我要求大家，可以大概制定一个规划，每月的工资，在生活上的占多少，寄回家里的占多少，在学习上的占多少，在娱乐上的占多少，每月固定存来的占多少。

&esp;&esp;最后一，不想不想家，我想要求大家至少每周能和家里联系一次，每次也不用说太多，请相信我，好多时候，爸妈接到你们的电话或者书信，会比收到你们的汇款更兴。”