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第二百三十三章 反思(1/2)

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&esp;&esp;金翎也准备回办公室,冯一平拉住了她,“金,公司所有的层都清楚你和佳的关系,所以你真的完全没必要有负担,好吧!”

&esp;&esp;“对不起啊一平,你说的我知,不过你也看到了,知这件事之后,公司从上到,全都义愤填膺,签于我的工作经历,我多少要避一嫌,你说是不是?你也放心,其它的工作,我肯定不会推卸责任。”

&esp;&esp;“理解,那现在你要积极起来,想想这件事要怎么解决。”冯一平理解她的顾虑,在这件事上,公司里未尝没有可能会责怪金翎的人,所以她才一定要拉自己过来。

&esp;&esp;“虽然我目前也没有太理想的方案,但是,这件事,反应了我们工作上的不少不足。

&esp;&esp;比如,集团公司的组织架构,还很不完善,如果发生了比这件事还棘手和迫的事,比如批量的产品质量问题,我们应该要有一个能快速效的理类似问题的门,不然也不至于今天这么多人参与来,而且到现在还没有一个结果。”

&esp;&esp;“对,应该是要有,国外的企业都有专门的公关。”

&esp;&esp;“是要有类似公关的∫★,门,但最好不要叫公关,这个词在国已经被演绎坏了,一提公关,就和贪污腐化拉拢连在一起。要不学学校,叫外联?也不好,官气太重,”

&esp;&esp;“要不还是市场?”金翎提议。

&esp;&esp;“也不妥,这个门主要是对公众公关,竖立我们的品牌形象,但是,只要和市场沾边的,一般都和赚钱有关。也不好,”

&esp;&esp;冯一平翘着二郎意识的一摇一摇的,“要不,就暂且叫行政吧,给人的觉。专业且中,一个市场的人说话,老百姓可能还想着他是变着法的想赚钱,但一个行政来说话,大家至少不会有这方面的想法。”

&esp;&esp;“倒也可以,那我就安排办公室和人事起草工作职责和章程,还有相关的招聘。”

&esp;&esp;“好,行政成立之后,对一些常见和的事件。应该要有预案,挖人这样的事可以等,有些事不能等,比如说,便利店经营的某一类品,要是现了品安全问题,一定要上就能拿理方案来,遇上那样的事。多拖一个小时,事的发展就对我们更不利几分。”

&esp;&esp;“就是类似于危机公关的预案是吧。好的,”

&esp;&esp;“另外,我觉得,集团也有必要成立法务,虽然现在没有这样的麻烦事,但是我想迟早会碰到这样的事。遇事后再去找事务所,我们要熟悉他们,他们也要熟悉我们,又要耽误时间。”

&esp;&esp;“那合作的律所呢,是在省城找。还是首都找?”

&esp;&esp;“最好是一家网多的事务所,如果不行,两边一找一家吧,这钱不能省,我们不希望有这样的麻烦事,但是一旦遇到了,这些事务所能帮我们节省大量的力和力。”

&esp;&esp;“那行吧,你鬼多,回去好好想想佳这事我们该怎么应对,公司有我,等拿了成熟的方案,我亲自回省城一趟,理这些事。”

&esp;&esp;“还有一,原来被我们当作摆设的工会,我觉得应该也要加工作,不能仅仅只在员工们生日的时候发礼券,节假日的时候发福利。”

&esp;&esp;从我们的国来讲,工会,其实在国企里,好多时候也是个摆设,更不要说他们这样的挂着合资牌的私企。

&esp;&esp;“各公司的那些工会委员们,要多和员工们谈心,可能一些员工,有些话不愿意和主说,倒会和他们说,这也是我们了解员工思想状态的一个渠

&esp;&esp;比如,像志毅所说,这一次离职的,都是因为薪的引,那离职的这几位

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