主义盛行，自由主义严重？有些，是不是不从工作需要发，而是从个人的利益发，利用职权，打击异己，拉帮结派，培养个人势力？”

&esp;&esp;…………

&esp;&esp;冯一平扳着手指，脱稿谈了近一个小时，到后来，不是总，还是面的一把手，都越来越低。

&esp;&esp;冯一平历数的这些问题，细说起来，大家多多少少都有。

&esp;&esp;“当然，现这些问题，我是第一责任人，”

&esp;&esp;“我可以非常肯定的向大家保证的是，我们集团的战略，我们的中期发展方向，是不会错的，只要照既定的方向走去，我们集团，我们的各个公司，不至于会被时代所抛弃，”

&esp;&esp;这也是他作为重生者最大的优势。

&esp;&esp;“所以现在最大的问题，就是执行过程中的问题，”

&esp;&esp;“前面说到的问题，究其本原因，是我们相关的理不到位，”

&esp;&esp;“积极整，说明我们的分制度不合理，激励机制不健全、畸形，的不如坐的，坐的不如躺的，躺的不如睡大觉的，”

&esp;&esp;“也说明我们思想工作淡化，员工的思想教育薄弱，对企业文化认识不刻，现代企业理念缺乏，”

&esp;&esp;“我们的组织人事工作与公司的发展严重不适应：人事考评机制不规范，；培训工作没跟上；招聘应该也存在把关不严的现象，”

&esp;&esp;“我们的财务理同样存在问题，分财务人员的责任差，没有认真履行‘当家人’的职责，分公司的财务总监，没有发挥‘财务一支笔’的有效监督作用，”

&esp;&esp;“甚至于自利益的考量，有些公司的财务总监，默许了亏总，富个人的分方案，”

&esp;&esp;“我们的监察工作同样存在问题，可以说是问题最大的一个门，”

&esp;&esp;“监督力度不够，事前防范措施不力，忙于事后控制；监察人员的专业素质与工作要求之间也存在一定差距，”